非常同意，国企会把人待废，到最后都是比拼酒肉关系

搞不好了，估计清退一部分老人，准备解决大学生就业

也不好说是赶走。比如改革往往以压缩机构数量、压缩领导干部数量为目的，而很多基层干部，小经理小部长，其实起到了带头人的作用，钞票也并未多拿多少，挂个干部就是个虚名，有这虚名人也能忍受偏低的工资。你把人改掉了，别人手里有技术有人脉，竞争性国企，自然外面有很多高薪岗位可做，一气之下就是离职。
而反向，无法言说的因素，行政人员数量反而大幅度增加了。

国企

不错了，民企几年前就大下岗了。

行政只增不减，一线提桶跑路，普遍现象。

其实很多行政部门根本没必要存在，除了给干活的添堵，不会创造任何价值。

如何才能改变国企的低效内卷？最近合肥省立医院党委书记被查了，这贪官污吏怎么这么多，根本抓不完？如何让权力运行在法治之下？

工资已经一降再降