你好,悦刻国际在国产品牌出海的公司里排第几阶梯?
要点:
1. 海外增长不及预期,国内市场修复停滞。
实际上市场需求还是疲弱,管理层为保证增长已经“尽力”了。为推动业绩增长管理层不仅放宽了回款政策(期末应收款1.1亿,较期初增加0.5亿),同时还用合同负债结转收入(下方-营收有分析)
2. 产业链整合完毕,毛利率趋向稳定。
公司连续4个季度稳定在26%以上,产业链利益分配显然已成型,当期26%的毛利率更像是在周期底部;
对上游依然强势,期末应付款2.1亿,较期初减少0.5亿,应付账款减少并非意味着公司弱势,而是去库存导致的采购量减少,应付款随着账款到期自然结算。(库存减少0.4亿)
3. 资产缩表、现金流无重大变动;
总资产为160亿,较期初减少3亿。美股披露数据有限,我们估计净现金的减少是用于偿付其他融资活动;(根据资产负债变动可以排除,偿债、资本开支、租赁)
//
营业收入:
24Q1收入为5.52亿,同比增长192%,环比增长6%,收入增长不及预期。
重点看环比,考虑到海外企业是在23年12月收购的,会在一季度完全释放业绩。Q1收入环比增长0.31亿,这可能意味着国际业务体量小,或意味着国内业务修复放缓。无论哪个都是不如我们预期的。
还有一个有意思的,期末合同负债减少0.34亿,刚好对应0.31亿营收(合同负债有增值税,增值税13%),管理层为了营造增长范围也是用尽力气。
//
毛利率:
Q1毛利率为26%,同比提高2pct,环比持平。
从毛利率看,公司连续4个季度稳定在26%以上,产业链利益分配显然已成型,当期26%的毛利率更像是在周期底部,未来有较大的提升概率。
//
费用:
运营费用,24Q1为1.94亿,同比23年减少2.25亿。主要是股权激励费用受股价下跌影响,同比减少1.65亿。剩余0.6亿来自员工薪酬的减少。
员工薪酬降低主要靠裁员,23年末较年初减少310名员工,主旋律就是降本增效。
研发端下降最为显著。24Q1研发费用为0.32亿,同比下滑59%,费用率为6%。
研发费用大幅下降,并非股权激励影响,主要是公司的研发投入已进入常态化阶段。按Q1推全年差不多1.3亿,比我们预期的少,但却也符合行业实况。
当前,电子烟产品已步入终极形态,新型产品主要是在原基础上做些加法,并无重大投入需求,低水平的研发投入才是符合行业近况的(思摩尔管理层也有此共识)。像22年大幅攀升的研发费用,主要归因于新国标政策的实施,这也是行业的风险所在。
//
核心利润:
24Q1核心利润为-0.5亿,同比减亏3.2亿,环比减亏0.8亿。
剔除股权激励影响后,24Q1核心利润为0.23亿,同比增加2.1亿由亏转盈,环比23Q4盈利减少0.5亿。
同比看,23Q1受22年底政策冲击较大,毛利和费用上都表现较差,随着23年逐季修复,24Q1已充分适应。
环比看,盈利减少,一方面来自营收表现不如预期,一方面23Q4费用受季节性影响费用较低。
//
利息、投资与补贴:
利息收入无重大变化,投资收益减少符合预期,23Q4有些非经常的投资收益。
政府补贴方面逐季度退坡,23Q1高补贴主要是地方政府对政策冲击的补救措施。
//
归母净利润:
24Q1为1.32亿,同比增加1.9亿由亏转盈,环比减少0.8亿。主要是投资收益环比减少。
//
整体看,不及预期的点有三个。
1.感受不到市场景气度回暖 2.补贴随着公司盈利回转迅速退坡,补贴力度差(朝廷还是看不爽电子烟行业,好一些就不奶了) 3.预付和其他流动资产科目逐季度增加,且增长较大。(美股 拆不出是什么玩意儿 如果是预付款的话,可能意味着上游态度有所转变)