这两年我见了很多创业者和投资人，也观察了身边的很多的人包括同学朋友同事，事业蒸蒸日上资产持续增长的寥寥无几，但是他们大都非常勤奋，也没有致命的坏习惯，为什么结果不尽如人意？和大A一样，21年以后大部分公司缩水80%以上，这个阶段入市只要买错了公司怎么努力也是巨亏的。如果按照价值投资理论，大部分亏损的都是认可价值投资，并且遵守了巴菲特的不拿十年就不要拿一分钟的原则。但是忽略了巴菲特还曾经说过，我之所以成为股神，因为投对了胎出生在美国。
今年身边创业暴雷楼房断供的越来越多，高材生跳楼的案例层出不穷，每个校友群都是大量推荐求职信，如果每个人都是无辜的，结果为何如此惨淡？究竟错在哪里？我的理解是缺少核心价值观，导致选择的时候不够坚持原则！比如我创业的十四年，就遇到两个为企业着想的管理层，所以判定民营企业未来会无比艰难，投资的时候要极力避免长期持有民营企业，赚了钱就撤退了。做管理过程中，无论采用任何措施，都很难把价值观有效传递下去，更不用说成为合伙人，说明价值观就是天生的，只能吸引同道中人而不是试图培养合伙人。所以最近两年通过ip吸引了很多同道中人，过去通过内部推动无法做成的业务，现在反而很轻松的就推起来了。今年想要什么就有什么，优质的供应链找过来了，优质的人才主动加盟，不擅长的领域只要表达需求，很快就有人来解决，比如公牛给了非常好的条件，昨天tiktok的一个运营专家也加入了，去年亚马逊的积压的库存马上顺利解决。
投资其实是个结果，决策的过程比结果更值得思考，为什么在A股吃了大亏不抓紧去美股，别人的错误我是不会买单的，所以在中概甚至茅台上，也会做下波段，甚至在阿里上看到管理层不诚信的行为直接一键清仓。这个是大部分a股股民没有魄力的地方，总是找理由说服自己，眼看着钝刀子割肉把自己割没了
信任度不足摩擦成本过高，是今天低效的根源，只要是科技或者创新类缺少信任都不可能做好，只有垄断行业或者不需要思考的行业，没有思想也可以按部就班的做下去，这就是A股的发动机全是垄断而美股的发动机都是科技的原因，并不是中国人不聪明，是管理层过于聪明但是动机不纯
诚实，动机，能力，结果，加起来才能解决信任的问题，如果用一棵树做比喻，诚实是 在地表以下的基础，是信用之树赖以生长的树根。“动机”就比较容易被看到了，它是地表 之上的树干。“能力”是树枝，是我们创造成果的能力。“成果”就是树上的果实，是可见的可触摸的可衡量的结果，最容易被人看到和评价。天赋是我们的禀赋和优势。态度是我们做人做事和看待事物的方法。“技能”是我们熟练掌握的做事技术。“知识”是我们学习到的东西，我们的洞察力和理解力。“方式”是 我们特有的个性和处事方法。这些是能力的组成部分。
之前跟一个高管说，相信你的态度但是不相信你的能力。就是看到他只会做给老板看试图通过外界的认可实现个人价值，这个时代个人通过学习能力和成长性带来结果，才能让别人认可。这就是我做了ip把过去人才招聘的问题解决了，需要任何领域专家只需要发英雄贴很快解决
其实每个行业都有大量的痛点等待有心人解决，大量的潜力等待挖掘，比如品牌出海问题，比如国内白热化的直播以及电商海外还有大量空间，比如各行各业都过剩了大量人才，而很多行业有需求缺找不到，在比如在大A深陷泥潭的投资人，急需站到山顶看世界，但是眼里没山的人怎么站到山顶看问题呢？
有痛点就需要解决方案，看到痛点并且现成解决方案的人，就是接下来的赢家