每个独立思考的人都有自己的的风格，每种风格对应了自己的投资体系。就像我喜欢开放透明的打法，所以从开始就把自己充分曝光，避免管理中的猜测
开放的坏处也很多，就像管理过程中容易被投其所好，所以有几年用错人吃了不少亏，耽误很多事一度自我怀疑。爬山思考了两年，就不太在意对错了，存在即合理，换个角度换个模式把结果做好就行了
比如投资过程中发现市场化的人喜欢价值投资的人玩美股更合适，逐步把资金大头切换成了美股，最近四年多平均接近50%，管理过程也发生了变化，招聘人才切换到吸引人才。把认同以及合适性放到第一位。
过去的招聘模式有弊端，开始双方不了解，等了解了换人的代价又很大。现在从粉丝中选人平等交流自愿合作，因为有长时间的了解，只需要导入业务完全不需要管理了。
切换过程中要善于利用工具，充分思考后即可行动，总是可以柳暗花明又一村
