二道贩子跟品牌方很难建立绝对的信任,二者存在利益冲突;员工跟老板也很难建立长期的信任,都会留一手!一个人到底靠不靠的住,只有在面临重大挑战、生死攸关、重大利益分配时等才看得出来,平时是看不出的!但看一个人过往的经历能发现一些线索,如果价值观不一致,尽早断,越早代价越小。
2014年是菲尔从代理品牌转型自主品牌的一年,下午听团队述职,还有很多十几年的老同事。我也邀请了供应商一起参加,为了接下来合作的更加充分一些。供应商其实能力也一般,最终也成为困笼之兽,其实电商人的脑力是大于工厂的,平台人的脑力是大于品牌的,最终财富的分配还是跟脑力画等号的
其实信任是最难的,时间可以解决熟悉问题解决不了信任问题。合作伙伴都给自己留退路,最终都没有退路。步步高解决第一层级的信任问题,但是后面的人也照顾不到了。合作十几年,最终还是靠自己才能一步步渡过难关。这就是起点决定终点,每次往前走冲出重围都需要付出十倍的代价,但是99%都冲不出来。我们是为数不多从来不抱幻想的人,哪怕2014年突飞猛进的时候,还是做好了最坏的打算。我给步步高很多二级的人讲过,别抱有幻想,很少有人理解,结果运气赚的钱凭实力亏光了,其实一级也没什么能力,就是运气好资源多点罢了,只能说运气本身也是实力,跟今天的现状一样,谁在那个位置上,其他都是给位置打工的,沉淀性都给了那个位置
结果不管好坏跟任何人没有任何关系,感情和资源可以解决一时,最终比拼的是能不能看长远。
每个人都是无辜的,但是都要为结果买单。背靠背的信任太难了,最终还是靠利益解决问题。但是利益最终解决不了能力问题,更解决不了利润之上追求的问题,所以轻装上阵杀出重围再说
忽略感受并不是没有感情,是感受太强烈根本走不下去,选择无视并不是看不到,是避免分神。如果因为无奈无辜接受现实,根本看不到明天的太阳。往前走不要停下来才是正道
二道贩子跟品牌方很难建立绝对的信任,二者存在利益冲突;员工跟老板也很难建立长期的信任,都会留一手!一个人到底靠不靠的住,只有在面临重大挑战、生死攸关、重大利益分配时等才看得出来,平时是看不出的!但看一个人过往的经历能发现一些线索,如果价值观不一致,尽早断,越早代价越小。
全哥不容易啊,苦孩子出身凭着自己的努力和拼搏精神,创出了一片天地,这背后吃了多少苦只有他自己知道,是我的榜样,我最钦佩全哥的地方是在这物欲横流的社会他依然保持了自己的本真,从全哥身上学到了很多东西,我经过深度思考得出结论—成功三要素:看书、实践、深度思考!