言行一致是个人追求,平时尽最大努力做到,要不然就保守地给出概率/可能性而不是确定性陈述/沟通。至于核心价值观内容的理解和实践,这个很难取得一致性看法的。您后面谈得都是你个人看法,不是什么管理理论。在国内的环境下,长期来看,必须做得比国企好,如果做不到比国企更加规范/先进/高透明度的话,长期就是被淘汰的命运。