大部分困难当下是无解的，就像巴菲特所说，没有人愿意慢慢变富。为什么很难有长期思维，跟个人的性格还有当下的处境有很大关系
绝大多数人所受的教育知识结构还有成长环境，不支持逻辑化或者长久思考。包括我最近两年做ip见了很多有钱人，很少有危机意识的，比如创业过程中遇到价值观不符的事，刚刚开始忍了，接下来多次遇到就开始反思，后来发现不是自己的问题，就做好了最坏的打算，开始行动了。但绝大多数人都是温水煮青蛙，得过且过
本质上长远无法给到即时满足，效果总是延后很久才能看到，比如锻炼身体，感觉身体的变化少则三个月多则半年。比如把工作做好，见效最少几个月，过程中如果没有上级鼓励，大部分人就偃旗息鼓了。比如男女关系，现在的人都比较自我，相对过去比较冷漠，一个点不顺心就拜拜了，我做ip后见了很多优质剩男剩女，发现他们单身的原因都是太聪明太计较，一点不如意都不行，美名其曰：自己条件好不能委屈自己，一眨眼到了三十多岁，已经没有太好的选择了，真正优质的男人和女人市场根本不流通，短视频的毒鸡汤害了太多没有思考能力的年轻人。
人事给我分享了一个招聘小故事，一个00后来公司面试，看到我们办公室人员密度比较大，出门立刻在小红书上吐槽公司还上了热搜。人事哭笑不得问我怎么办？我说节省了一大笔广告费，这年头生意好的都是埋头苦干加不修边幅的，每个公司经营怎么样自己心里有数，再说我们又不着急要人担心什么？大部分装修的富丽堂皇的都倒闭了，你应该感谢这个求职者，但是不能让她入职。
巴菲特想跟着格雷厄姆工作而且不要工资，还被认为要求太高了，这个时代快餐吃多的人，动不动就想不劳而获，所以注定一事无成。如果在十年前红利还在，有点小心思坏毛病还可以理解，今天这个环境如果还是一意孤行，可能真就一败涂地了。我从2019开始就走资产证券化，开始走全球资产配置路线，收缩业务减少人员，只做长期沉淀的事。2022年开始大部分时间围绕ip和投资下功夫了。对很多事情的悲观来源于人性的荒唐，社会试图培养更多行尸走肉，更多索取者，而不是真正有思想能创造价值的人
有的地方把价值观写到墙上，自己不信还试图让别人信，有的地方价值观刻入每个人心里，大家都认同。表面的服从和内心的认同，长时间谁强谁弱一目了然。但是每个表里不一的人进入企业，就造成企业巨大的压力，需要从新教育上岗不是一件容易的事。当然企业也很难满足个人的需求了，毕竟大部分行业都在萎缩，即使看起来红红火火，也只是短期效应，行业的过剩饱和，让大部分企业负责人难以做长期大投入
矛盾的根源是信任，如果都信自己也没错，自己得站到客观大局上思考是非，不谋全局者，不足谋一域。可是有几个人谋全局呢？看到越来越多的企业家独善其身纷纷跑路，看到热爱娃哈哈的人疯狂抵制农夫山泉，有时候想这些人的脑回路，搜索一下就知道娃哈哈创始人的绿卡细节还有资产纠纷故事，是不是更清晰了？可惜很少有人愿意多花几分钟研究，更喜欢直接的情绪干扰
很有意思的时代，底层人自我洗脑越过越差，游戏规则的设计者乐观其变乐享其成，参与游戏的赢家作为旁观者心知肚明用脚投票