明辨是非但不分对错，是非是原则，对错是角度不同。
绝大多数人的困惑都是是非上没有分清楚，就像这个月公司内部几个问题出现，我的性格是事情得不到解决就时时刻刻惦记着，影响了全身心做ip的心情。团队面临压力或者诱惑犯错误，本质还是原则性的问题没有坚持，比如侥幸心理，比如得过且过，比如为了避免错误直接ps掉所有可能性。
公司这些年学费交了很多很多，爬山反思的两年发现都是自己的问题，知道不可为而为之，作为老板都有大量判断失误的时候，员工更是一样。其实不怕犯错误，怕的是找不到根源。每天很多人给我留言，做生意遇到瓶颈的，企业工作不开心的，投资亏损的，还有情感问题的。其实我创业路上遇到的问题比这些多的多也严重的多，就像最近几天查出来一个员工监守自盗的问题，够进入踩几年缝纫机了，因为前几年遇到过这种问题，看他可怜，还是给了他一条生路。
想摆脱烦恼就努力往上走，进入互相尊重互相成就的圈子，或者直接不跟价值观不一致的人打交道。做同质化竞争的生意难免杀人一千自损八百。就像国企的很多朋友找我，很压抑无法发挥能力，问要不要跳槽，我一般劝他尽量不折腾。我一个初中同学也在国企，给我抱怨了七八年还是老老实实的工作，如果没有特别亮点，对自己不是特别苛刻，出来能做什么呢？环境太差，想闯荡江湖还是趁年轻，中年人从0开始的话，只适合一无所有或者胸有成竹的人。
最近两年越来越理性，才变得开心了。感性解决不了任何问题，不会就是不会，做不到就是做不到。七八年前我总是试图把不可能变成可能，相信任何人都是可以培养的，其实就是不相信规律。不管交多少学费，错误最终还是错误。就像去年我遇到加杠杆买拼多多亏损几千万美金的人，总结的原因是忽略了政策影响。还有买了概念股亏损80%的人，总结的原因也是政策因素。好像亏损的人习惯把问题归结外在，而不是自己选择的方向错了。就像我问过很多结果不好离职的人，开始客套话说自己的问题，一旦喝酒说了真心话，结果不好都是外界原因。所以结果不好的，同情是没用的，给机会也未必有用，除非真正找到问题的根源
每个人都想找到致富密码，如果把从0开始的方法传递过去，对方大概率是拒绝的，但是明明地基打的不牢固又不想立刻开始重新出发，就是巴菲特老爷子讲的：没有人愿意慢慢变富。其实现实中真没有特别难的事，更没有特别核心竞争力才能解决的问题。90%以上的生意还是拼效率拼成本，有多少梦想暴富的人，愿意每天苦干十几个小时坚持上三五年呢？