理解很深刻啊，所以价值观的认同非常重要，每个人的上限都是自己决定的。2019年我们管理层开会，对老板的标准大家提出了质疑，众人七嘴八舌表达自己的不满意，只有一个人说：标准不明确的时候我们为什么不能参考企业价值观？
四年过去了，这个哥们带的团队一直表现出色，其他人还在泥潭里挣扎。所以能超越自我的人就两种：知道自己不知道但是选择无条件相信的人。知道自己知道能自我超越的人。大部分都是不知道自己不知道，现实不断打脸，半信半疑的人