人类能从远古活下来,肯定是依靠生存能力强的,同样,到了现在,能让企业生存的就是自驱力强的人。想不明白用人时,自己还是弱者思维,当弱者思维转换为强者思维时,就明白了
一般学历高的人,自驱力都是比较高的,当然这个也是一个概率,这里面也有一些自驱力很弱的人。
所以通过简历去筛选,是一种高效、快速选人办法,虽然中间也会漏掉一些好的苗子,但是发现、培养这些苗子需要花掉很多的时间和精力,最简单粗暴的办法,就是直接筛选、过滤。
人类能从远古活下来,肯定是依靠生存能力强的,同样,到了现在,能让企业生存的就是自驱力强的人。想不明白用人时,自己还是弱者思维,当弱者思维转换为强者思维时,就明白了
哈哈哈,国企央企或者公务员都不干事,是不是说明没什么前途了[大笑][大笑]