今年经营好的公司有几个共性：抓住人才，抓住增长点，不断跟上变化
经营良好的企业可能会因为核心人物离开一蹶不振，比如鲁商，核心技术人才凌沛学加盟一个朋友的电商公司，朋友短短半年起死回生，月销1亿，平均客单价200多，要知道去年朋友还在资金链断裂的边缘，现在月销1亿估值已经20亿了。这就是核心人物的力量。一个技术大拿的离开可以成就另外一个企业，同时可以让老企业走向下坡路
做了直播后，观察到一些特别传统的类目，焕发了第二春，一个普通铁锅日销几十万。要知道这个比电器省心多了。细分品牌细分品类如果做透渠道，还是可以大发展。同样蚕食了那些一成不变的公司。不熟不买的原因就在这里，如果持仓公司无法察觉类目经营变化，很容易被温水煮青蛙
企业一时起来，如果基本功不扎实也容易一时下去，所以长久性需要综合分析，全面掌握经营数据就比较重要。如果能比同类目客单价高而且转化率高，证明一定有核心竞争力。对大部分拿不到核心数据的投资者，只能多观察生活场景，比如去年初身边有人一直说添可洗地机特别好用，去年老家人都装了创维光伏，比如身边哪个朋友生意特别好，身边迹象出现，就可以考虑深入分析企业
投资中的不公平现象会越来越明显，懂全网拿数据的比不懂的更有确定性，有行业顶尖资源的比没有的更早决策，有政策有人脉的更容易抓机会，今年的不公平体现在，上游赚的盆满钵满，下游怎么努力也就混个温饱，资源的作用远大于努力。也许会整合资源的公司或者行业，明年会反过来，这就是机会
对普通人来讲，关注身边细微变化，迅速向上挖掘，也许可以抓住为数不多的机会
