公司第一次集中招聘一批一本应届生，给新人做了一下企业文化的分享：
公司的愿景
成为一家受人尊重的创新型国际化公司
使命
改善生活环境，提高生活品质
价值观
好的价值观是成功的基础
步步高的工作经历：坚持做正确的事情和持续把事情做正确
明辨是非的能力是做决策很重要的维度
2006-2010年 工作经历，养成几个习惯，每天总结，计划，坚持学习，对新事物保持敏感性，于是保持了很多好的习惯
做事：要么不做，要做就做最好
当你和他人能够开诚布公地就任何重要问题相互探讨、相互学习，并且督促对方追求卓越，你们之间就建立了最有意义的人际关系。
当你与同事建立起这种关系，你们就能够携手共渡难关。同时，共同担负挑战性的工作会把你们拉得更近，巩固你们的情谊。这种自我增强的循环可促使你走向成功，并激励你追求更加远大的目标。——瑞达利欧
诚信：和供应链，团队，上下游合作10年，从不会拖欠货款和工资，坚持和我们合作到现在的基本都成为行业最大的工厂
专注：惠当家围绕电锅做了7年，成为行业最专业多功能电热锅品牌，多朗在取暖类目坚持多年，现在成为碳晶取暖第一品牌
吃苦和受穷的区别是什么？吃苦本质上是长时间为了一件事的聚焦能力，以及为了长时间聚焦一件事过程中，放弃的娱乐活动，无效社交，无意义的消费生活，以及在这个过程中忍受的孤独和不被理解，本质上是一种自控能力，自制能力和坚持能力，还有深度的思考，这个就是 吃苦
自驱：内心的驱动力来自哪里？美团有个案例：王兴开完会，需要流程图，需要用visio，王兴问年轻同事会不会，她回答：我可以学，简单的四个字，有无穷的力量，掌握扎实的基本功的标准：想清楚，讲明白，听得懂，做到位 ，基本功是业务和管理的基本动作，组合起来就能够解决复杂的问题。
篮球运动花哨的动作比不上基本功，运球速度，投篮准确率，更底层的能力：体力，耐力等 基本功扎实可以解决99%的问题
基本功核心在于训练，重复精进，长期坚持，时间自由答案，十万小时原理
延迟满足感是一个人成就大事的关键，特别是短期的诱惑面前，通过延迟满足可以很好的避免走弯路。做业务的时候在荣成搞活动，做客户和供应链开发的案例
学习：优秀的人都是学习机器，每天早晨都比昨天晚上聪明一点点，芒格，每天坚持读书，不去娱乐，未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习的更快
创新：这个是优质产品和内容的时代，只有不断的改进消费者体验，才能立足，每天思考消费者的改善，智能家电或者去异味的净化器
公司负责人成长的经历，每一个基本功扎实的人都是经历过寂寞，孤独，一点点的训练，才成为今天的状态
志存高远，大目标和小目标付出的代价是一样的，并不是今天有什么才能做什么，什么都有了我们就没有机会了
越容易的事情，对人能力提升越小，所以挑战高目标是一个人最快的成长方式
公司成长过程，从代理到自主到研发，每一个环节都是巨大的挑战，致力于创新品类，每一个突破，过程就离大目标近一点
容易的事情是指：学校考试可以定60分，但是生活中80分都难以脱颖而出，在工作过程中，给自己定100分目标的人，才有可能成为1%。
大的目标：要做就做最好，把第一和唯一作为个人标准