2022年七月份总结与八月份展望(简介)

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2022年7月31日     古泉

2022年七月份总结与八月份展望已在“古泉2020”发出。

本文仅作为笔者月度对市场的总结与对未来一个月的展望。当然笔者的水平极其有限,错误难免,笔者也不承担因此造成的损失,介意者请勿入内,介意者请勿入内,介意者请勿入内。如果阅读者同意以上的笔者声明,请继续以下部分。

今年上半年大A市场经历了2022年股灾1.0的下跌,在5月至6月市场迎来了中期的反弹,正所谓跌多就反弹,市场就是这样的,超高估的时候就会迎来股灾式下跌,市场在股灾中跌多了,又会迎来市场的中期反弹,市场就是这样一步一个脚印地往前走。我们在今年股灾结束时,几乎在市场最低价格时布局其中,之后市场迎来了两个月的中期反弹。市场本身是搏弈的,在中期反弹之后,市场又可能会迎来2.0的下跌,所以,市场是折腾的,我们在市场中期反弹到位后,我们会及时主动减出,将资金转入更安全的港湾中,让我们穿越2.0的下跌。

在七月份,我们完成了大部分标的操作,获得较好的收益,有几只股已经完成翻倍的操作,已经撤退了相当部分的股票,虽然其中一部分仍未达到预定的目标值,但是,市场的不确定性,我们提前撤退了,转到可能更安全的股票上面,在七月份,我们挖掘了两只新的标的,其中一只未来几年有成为大牛大白马股的潜质,我们会重点的关注和操作。

在每期展望文章的最后都含有完整版的链接下载,包含本月股指总结与未来一个月及更长时间的展望和当前个人持仓总结与展望等两部分内容,均纯属个人的观点,但是文中的链接只有七天的有效期,愈期失效请私信我。

本完整版中持仓部分涉及中望软件安集科技乐鑫科技爱博医疗华熙生物南微医学奥普特等十余只股,以及景嘉微卓胜微药明康德金域医学迈瑞医疗中科创达等之前笔者操作的股票未来一个月及更长时间的后续展望。

我们通过股价股指数据的数理逻辑的总结分析与推算,力求最贴近市场未来的走势,以期谋求先人一步规避风险,先人一步发现机会,在过去一年中,我们基本达到了先人一步规避风险,均在高位出清,在今年,我们也谋求先人一步发现机会,在今年至少先活着,再去迎接好的未来。

但我们不是神,今年也有太多的遗憾,认知也是循序渐进的过程,谋事在人,但成事在天。

在资本市场中,只有尔虞我诈,充满搏弈,搏弈无时无处不在,如滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄,是非成败转头空,资本市场依旧在,几度夕阳红。

2022年,活着最重要。

全部讨论

2022-08-10 10:51

古大中科曙光是不是反转了

2022-08-24 14:20

我们本月对四大股指走势的展望完全应验了?

2022-08-24 10:19

古大 能看看科创板080 是否属于逆势走出来的那一类

2022-08-20 18:21

古大,你好,左江科技你是否关注呢

2022-08-19 14:28

股灾吗?科创指数跌成这样

2022-08-18 19:22

古大,300024这只垃圾股调整多年,后续会有可能起势么

2022-08-18 09:43

古大,广晟有色怎么看?应该站稳4线了吧?

2022-08-12 11:17

1号是否要撤退了?

2022-08-05 19:11

2022年8月5日中望软件晚间公告2022年上半年度报告,报告期内,公司实现营业收入19,419.18万元,同比下降5.73%,公司认为是由于新冠疫情反复, 公司长三角以及京津冀地区业务受上海、北京等区域疫情影响较大,以及经济增长放缓的大环境引起的。报告期内,公司综合毛利率98.21%,同比增加0.07%。

报告期内,公司研发费用11,634.60万元,同比增加59.64%,研发费用比例59.91%,同比增加24.53%;报告期内,公司研发人员数量合计 821 人,较上年同期增加 341 人,人均薪酬13.44万元,同比增加3.62%;报告期内,公司新增申请专利 15 件,获得授权 11 件。

报告期内,公司三费费用比例81.85%,同比增加23.78%,其中销售费用比例68.65%,同比增加21.66%,管理费用比例14.59%,同比增加3.03%。公司说报告期内公司销售费用大幅增加的原因主要是公司持续扩充销售团队,招聘大量销售人才,提升薪酬水平所致,薪酬福利费同比增加64.06%,以及在2021年下半年开始激励骨干员工,股份支付费用增加。

报告期内,公司销售商品、提供劳务收到的现金占公司营业收入比重119.57%,公司经营活动产生的现金流量净额-10,543.72万元,同比下降3,227.96%,主要系本期支付给职工的薪酬福利费较上年同期增加了 7,769.63 万元;2021 年下半年起,公司各团队人员数量快速增加,工资薪金增长幅度较大,且 2021 年度奖金等大额支付在本期完成。

报告期内,公司应收账款占公司营业收入比例49.32%,存货占公司营业收入比例1.20%。

总之,2022年上半年度报告期内,受疫情的影响,公司业绩下滑5.73%,而三费费用比例和研发费用比例大幅增加主要是报告期内公司大量招聘人才引起公司薪酬福利大幅增加引起的。

公司的未来还是取决于公司营业收入的增长,公司研发的产品才能变现,公司给予销售人员的薪酬很高,希望能为公司创造更大的贡献。