溪底的石子 的讨论

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应付薪酬现实1.36亿,职工5000,平均27000元,似乎太低了!

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2020-02-27 07:55

昨晚读了5个多小时年报,也留意了薪酬,太困了。销售人员34人,人均销售费用中人工费用+激励好像100万元左右,管理人员(含行政+财务)443人,人均管理费用中人工费用+激励为19万元,那么研发人员4432人,人均薪酬会是多少?研发费用中人工费用+激励只是专门拨款,还应加上生产成本中人工费用,应该不会太低。

2020-02-27 11:08

我在主贴中从两个角度探讨了这个问题,一是从各费用中人工费用等角度计算,二是从现金流中公司为员工支付现金的角度计算,这两个角度计算的结果是一致的。如果两个不一致,就可能如你所说的情况,公司支付给员工都是出现金,而这个现金可以是薪酬,也可以是去购买商品给员工。所以需要从多角度去探讨。

2020-02-27 09:41

在主贴中已增加了对公司员工薪酬的探讨,版本V1.01。

2020-02-27 08:20

另外还有一种解读,就是在现金流量表中支付给职工及为职工支付的现金为8.9亿元,公司员工共4909人,人均支付给职工的现金为18.13万元,当然这部分费用包含薪酬、加班费、福利等等,前面说了行政+财务的人均管理费用中人工费用+激励为19万元,销售人员虽工资更高,但人数少,那么研发人员的薪酬会是多少?

2020-02-27 07:23

这个问题我也曾经质疑过,但在互动易上问过后,部分薪酬在生产成本上。按销售费用中人工费用+激励、研发费用中人工费用+激励、管理费用中人工费用+激励、生产成本中人工费用去计算可能的人均薪酬,人均不只2.7万元。

古兄,这个问题我是这样看的。因为单纯高工资,个税缴纳的比较高,所以很多公司会进行一定的处理,把一部分工资按其它形式进行发放的,我朋友上海的公司就是这样处理的。