中国巴韭特大师 的讨论

作为在小米写过代码的前员工建议大家可以去脉脉上看看小米的风评，抠门的老板，混乱的管理，无休止的内斗，就能明白为什么周受资走了

因为当时字节这个平台远比小米这个平台要好。字节火的时候，大家说它会超越腾讯当上互联网一哥，但从没有人说过小米会超过腾讯当上互联网一哥。

你说的这些都是老板和投资人的立场，跟员工有啥关系，同样是写一行JAVA，谁比谁的含金量高?甭管是高管还是技术专家，只要是打工人，有机会的话肯定是往薪资待遇高的去，谁都不是靠情怀去养家糊口。以前我们内部就说小米是老板大于消费者大于员工，当小米的老板，消费者都行，就是别当员工。消费者喜滋滋享受的低价，相当一部分就是通过压降员工待遇实现的。仔细琢磨一下所谓宣传的优化供应链成本，人力支出的压缩肯定少不了。我现在也买小米的产品当它的消费者，但是再也不当它家员工了，之前想召回我做海外业务的研发，直接给拒了。

周受资2018年上任赶上小米上市，上市后一段时间小米股价跌得很厉害，周的压力很大，当时内部传他年纪轻轻就一片一片的长白发，好在后来稳住了局面，而且字节给的实际利益更多，周当时传的好像小米很重视实际上权力也就那样，所以也能理解周为什么走了

如果是我，我大概率不会走，因为我比较看重感情。但周受资，肯定不是一般的人，也许牛的人，正是因为一个一个非同凡想的决定，而成就的。

看部门吧，我是上市之后离开的，也好几年了，上市之前加班挺多，但是有些人浮于事，上市之后的那一年确实没怎么加班，但后来管理上斗争比较厉害，牵连下面苦逼加班了一段时间，再后来我就走了，据说原部门已经缩编到人员不足之前四分之一了，快解散的节奏了，估计也不用加班了吧

我在小米的同事很多跳槽到字节的，而且好多都是薪资翻倍过去的，即使如此字节人事对小米来的员工评价竟然是“性价比高”，所以也能理解为什么小米留不住人了

小米主要收入是廉价手机，盈利能力不强，远不如腾讯，字节，阿里等互联网大厂，工资比它们低正常

这不和尚头上的虱子明摆的吗？后面的职位比小米的CFO，哪怕甚至接班人都还是更有吸引力。
小米的生意模式还是太苦了

所以我也是理解小米的手机形成了一定的规模或者手机行业手机技术发展到一定的阶段的时候，他的小米的研发的人员的饱和，实际的工作量，和研发的目标之间的不匹配导致了老兄说的人浮于事，也就是说以前的那种明确的做小米手机上市的这个目标达到一定阶段的时候，大家的目标感突然下降了，所以小米造车是把他的内部的研发人员各个部门各个条线的人员进行了一个新的目标的集中集合，也是对他的原来的研发平台的积累的人力资源的开发利用。
这也就是2024年雷军演讲所说的我们的小米手机被制裁了，那我们3、4万人怎么办的问题。