导语 华为的薪酬主要分四块：工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红。 1 工资 总体来讲，可以用16个字来概括华为的薪酬管理：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。对于每一个级别，每一个岗位工资的确定，既要考虑对外的竞争性，也要考虑内部的可支付能力和公平性。 1<...