$联想集团(00992)$
$华润微电子(00597)$
$中国宏桥(01378)$
从联想集团贸工技说起中国的产业发展和比较优势
联想集团 贸工技 、技工贸也好。看着好像是个路线。
我们从头捋。
首先从开始看，联想集团的著名人物：柳、倪、孙hongbin，很容易对比的是华为的任。
但是想想不对啊，是不是应该先对标北大方正的王选，王志东，xx。对标四通的段。
我们再看看柳，秘书出身，既不懂技术也不懂经商，为什么做老大呢？就是老大的秘书。
那么我们再捋，方正的王选vs联想的倪，大致就有一个结论，当初倪的技术底蕴有限，对联想增益有限，那是不是按照倪的方案，我们走技工贸就牛逼了呢？
我们拿华润微电子看，90年代的初的项目，干不下去了，华润接手，一开始也干不下去，后来请了整体的台湾团队，才走上正轨。那么我们是不是可以有这个结论，整个90年代，中国的微电子行业和国际的距离比较远，从教育到工程，都比较远。这中间有基础人的因素，也有大环境的因素。
我们从倪的履历看，倪83年回国，在90年代，我们以倪为基础，能做出和张仲谋类似的成绩？打对折？打一折也难吧。
再翻过来看柳，策略是贸工技还是技工贸么？是柳长期把销售市场优先导向，造成联想后继乏力吧。
90年代中，华为给新入职的工程师，就可以给6000～1万薪水，联想的工资低么？联想、神码的销售90年代中后期到2000年初期，年薪几十万的不稀奇吧。
再翻过来看华为，为什么芯片到了2010年左右开始发力？
核心是人才，这个时候，华为基本上可以开出全球有竞争力的工资招揽人才。
有了这个我们可以做个简单的清单
铝业，中国的高级技术人员和美铝是不是待遇差不多
华为、中兴这类电信基础行业，是不是待遇也是差不多
微电子行业，是不是也差不多了
顶尖行业，google，微软，我们的待遇和它们还差不少。但是这个差距对于中国真的是致命的么？
目前还不算，因为这个领域，多数开源了，如果完全断开，至少几年内，还好。
所以中国整体韧性还不错，微电子行业的短板需要持续不间断的投入，但是不是短炒股票，短炒股票类似给销售人员高薪，就是弄个热闹