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1、恩人是别人来说的，不是自己认为自己是谁的恩人
2、CEO和老俞面对媒体公关出现的问题，自己的锅自己背
3、董宇辉退播回陕西冷处理事件后；东方甄选方面先是CEO给客户开会；老俞道歉，CEO再念稿道歉；海报上去掉董宇辉，加上CEO；删掉董宇辉的历史视频；抖音买流量，雇水军充人数；商品大降价后向媒体报最新销售量历史新高；直播间主播各种阴阳怪气玩梗，一通作死炒作后舆论管控不住了，开始让董宇辉出来发声明了？
只能说，东方甄选自己管理层的骚操作太多，花式作死挡都挡不住。。。。
跪久了站不起来？什么恩人，最多是相互成就好吗？董把东方带出坑，赚了那么多钱，现在领导又要给他穿小鞋，这是人做的事？好大的官威
可是怎么播呢？播的好，稿还是小编写的？尬在这了
罗永浩说董宇辉值5亿，我想说的是董宇辉与一个研发芯片的顶级科学家对国家谁的价值大？有哪家高科技公司花五亿去请一个科学家？不是去贬低董宇辉，而是觉得这事件热度太过了，中国不可能靠网红经济走出困境。不如大家淡然些，让董宇辉与东方自己去处理。
他不是高级管，也不属管理层，工作受管理安排，30周年庆作为表演出场，没有票差点连门都进不去，可能这个时候“休息，沉默”更多得是公司安排
周末不出大招，难以控制事态了。
瞎扯犊子，谁都不是谁的恩人，说好听一点，互相成就五五帐，不好听一点董宇辉出七分，东方甄选出三分
留着让去董化？
麻烦看看老罗怎么说感恩老板的，其实本应该双赢的，非要玩鸟尽弓藏那一套，董让当年市值暴跌的新东方的市值增长了多少，都看的到吧，没必要给别人扣帽子，走到今天跟董的关系不大
过于平等的公司就是给管理带来很大的挑战，员工边界感不强，就容易出来个爆雷的，小编权限过大，言论是否有审核机制，这的确是公司内部管理的问题。危机公关次次让人失望，足以见得东方甄选需要提升管理。管理就是要懂人性，这时候就看看董是否能经受住考验了。我觉得小孙和天权的态度刚的就是黑粉，可惜，对于失智群体，又被利用了，唉，又失败一次。年轻人的确需要爱护，但是更好的保护就是用机制保驾护航，否则，成本太高。
从东方甄选老孙点评董宇辉，到现在俞敏洪亲自下场公开道歉，再到格力董大姐点评年青网红蹭流量，有些老人还在教年青人做人做事，一副高高在上给你机会的姿势注定要倒霉，现在是年青人在帮你们檫屁股，年青人再来个军大衣降价消费你们工厂销售都要关门了！现在是生产供应严重过剩时代如果还是短缺时代企业家还能装！看看各行各业都在通缩，社会的舆论权在向年青人转移，社会的各种新改革离不开年青人自然他们也需要为自己的权限发声，这一代年青人恰逢一个去库存的盛世，再也不用听人摆布活出自己的精彩！