格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论
职业准备阶段0-18岁:发展职业想象力，培养职业兴趣和能力，对职业进行评估和选择，接受必须的职业教育和培训
进入组织阶段18-25岁:进入职业生涯，选择一种合适的、较为满意的职业，并在一个理想的组织中获得一个职位。
职业生涯初期25-40岁:逐步适应职业工作，融入组织，不断学习职业技能，为未来职业生涯成功做好准备。
职业生涯中期40-55岁:努力工作，并力争有所成就，在重新评价职业生涯中强化或转换职业道路。职业生涯后期55岁直至退休:继续保持已有的职业成就，成为一名工作指导者，维护自尊，准备退休。
明白这五个阶段，是不是对自己的一生也清晰了一些
