营销基金除了讲“大道理”,还要关注“小逻辑”

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金融营销研修社/巴蜀养基场

今天一朋友给写了几条投资基金的理由,让我看看:

    1、人无股权不富,马无夜草不肥

2、 房住不抄,热钱寻觅藏身处,股市是最大的蓄水池;

3、 一切投资都是投赚钱的概率;

4、 投资投的是意识,理财理的是人生;

5、 一切投资都是投赚钱的概率

6、华尔街有70%散户转向了机构,中国也将去散户化;

7、 中国A股一定涨,买指数就是买国运。

…… …… ……

以上这些营销短信,我们经常会在朋友圈看到,细想每一条都经不起推敲,我看到的问题就是都在讲“大道理”。

“大道理”别人都知道, 关键是“知道”我愿意“去做”以及“做的好”有关联吗?

人人都知道要“好好学习,天天向上”,为什么还有那么多学渣?

人人都知道要“长期投资,理性投资”,为什么还有那么多亏钱?

这是因为“知道”和“去做”、“做好”差别还很大。

作为一名优秀的理财经理,不仅要讲“大道理”,更要关注“小逻辑”。

我个人理解的营销的“小逻辑”就是解决客户的“知易行难”,让客户能马上去行动。根据福格行为模型,客户采取行动需要有“动力”、“能力”以及“触发器”。

1、设计客户投资基金的“触发器”

比如:我年初时候,身体出了一些状况,医生建议我多运动,跑跑步。我信奉的是“生命在于不动”,现在身体抱恙就是“触发器”。

同样,你让一个从来不投资基金的人、一个以前买过基金亏了的人、一个已经赚了钱再投基金的人、一个对基金很反感的人去投资基金,需要的“触发器”可能是不一样的,一般我们有以下两种设定方式:

(1) 按照内部动机和外部动机来设定:内部动机就是自己觉得自己要,比如自己了解了一些理财,觉得投资基金是不错的选择;外部动机是外部刺激,比如“周围人都买了、周围人都在说好”等;

(2) 按照物质和精神来设定:比如买了赚钱、推荐有礼、买了送积分等等这是物质触发;出于情感因素、出于荣誉、出于渴望认可、出于渴望被膜拜,这是精神触发。

不一样的环境、不一样的人、不一样的产品,我们需要不一样的“触发器”。现在很多朋友都在卖基金,我们发现买兴全合泰的、景顺长城的,在市场上有些口碑的,很好触发客户的购买欲;而一些小公司、不知名的基金经理触发就有点难。

2、让客户有投资基金的“能力”

基金分很多种,有“货币、固收、权益”、有“FOF、ETF、商品期货”等等,6000多只啊。你到一个商场看到了6000多只冰淇淋,你知道选哪一只吗?不要一来就跟客户讲“发财、财富自由、每月定投1000元百万富翁不是梦”,这些目标太大了,大的根本还没出发就躺下了。

还是用跑步的案例:医生要我每周跑10公里。对于一个从来不跑步的人,听到10公里腿都软了,怎么办?先跑2公里、同时多看看跑步教程、找朋友请教,怎么跑呗。

让客户有投资基金的“能力”也是如此:

(1) 先从“小目标”入手:小目标设定有两种方式,一种是以“投入金额多少”,一种是以“目标实现的难易”。比如“投入金额多少”分定投、短投和长投;目标实现的难易,就可以设定“小目标、大目标”,有一些基金公司和电商平台改的“目标投”也就是这个逻辑。

(2) 指明“加量路径”:很多客户经理和理财师,让客户开了个小头,却不知道怎么加量。这里我在前面的文章已经讲过了,需要进行“心理账户”的区隔和设定。

(3)辅助“情感按摩”:投资是场修行,投资是一辈子的事情,就如跑步是一个人孤独的旅程,所以再加点“情感佐料”,这类似文章我也写了很多了,不展开了。

比如:理财第一课:每一笔投资都关乎未来

           中秋,定投文案怎么写才走心

情人节文案|都在大声表达,我却只想静静诉说

3、维持客户投资基金的“动力”

有很多数据调查发现:基民为什么会亏钱,因为持有时间太短,只要持有2年以上的赚钱是大概率。所以,很多渠道朋友就去宣传“长期持有”,而且还用大量的数据去佐证长期持有的好处。这里最核心的问题是客户没有动力“长期持有”,我们同样的不要去讲“大道理”,而是需要阐明“小逻辑”。

同样是我生病跑步的例子:医生跟我说要每周要跑10公里。可是我是一个不太爱动的人啊,我如何能保持这种跑步的“动力”呢?我还真用心去体验过:

(1) 找人一起跑,彼此有陪伴;(2)加入跑团群,没坚持打卡的发红包;(3) 跑步有人持续关注、互动;(4)体验到跑步的愉悦感。

所为维持客户投资基金的“动力”逻辑都是一样的:

(1) 持续陪伴:建客户服务群,大家一起在坚持呢。有些电商平台就搞“社区投资”都是这个套路;

(2) 强制措施:比如买个2年封闭的,没法赎回,没辙,继续坚持吧;

(3) 即时反馈:很多客户经理觉得跟客户互动就是发净值,这是很初级的一种做法。什么是即时反馈?你发了一条朋友圈渴望有点赞和评论。客户投资赚了还是亏了,同样需要关注:可能是“口头表扬”、也可能是“当面鼓励”;可能是“荣誉勋章”也可以是“分享心路历程”。总之,让她知道,你看着他、你关注这他、你守候着他、你陪伴着他,他勇敢的持有吧!

(4) 有投资愉悦感:投资愉悦感哪里来?赚钱?什么时候赚?赚多少?这里就是需要我们把“赚钱的感觉”进行拆分,分细、分小……对于某一段、某一只、某一刻赚了的,进行强化认知。

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