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企业文化对比解读:
老版本企业文化(来自vivo官网)
使命:
对消费者,提供优质的产品和服务
对员工,营造和谐、相互尊重的工作氛围
对商业伙伴,提供公平合理、对等互利的合作平台
对股东,使其投入的股本有高于社会平均收益的回报
价值观:本分,诚信,团队,品质,学习,创新,消费者导向
愿景:成为更健康、更长久的世界一流企业

新版本企业文化
使命:
为用户,创造伟大的产品
为员工,营造快乐进取的氛围
为伙伴,建立互信共赢的平台
为股东,提供长期稳健的回报
价值观:本分、设计驱动、用户导向、学习、团队
愿景:成为更健康、更长久的世界一流企业

使命改动之处:
1、为用户,优质的产品升级伟大的产品。服务也是产品之一(公众号客服语录)
2、为员工,和谐、相互尊重的工作氛围升级快乐进取的氛围
3、为伙伴,公平合理、对等互利的合作平台升级互信共赢的平台
4、为股东,高于社会平均收益的回报升级长期稳健的回报
价值观改动之处:诚信并入本分,品质、创新合并为设计驱动
愿景没有改动
引用:
2021-06-04 17:34
vivo成立至今,已迈入第26个年头。
26年来,我们从东莞出发,走向全球,从创业团队发展至全球领先的手机品牌,经历了数次颠簸起伏又重新出发。截至目前,vivo已进驻超40个国家及地区,全球用户量超4亿,真正做到“vivo足迹,遍布全球”。在这个过程中,我们始终秉持“本分”核心价值观,坚持做...

全部讨论

2021-11-11 15:02

品质、创新合并为设计驱动,这个还是很有道理。品质、创新就是差异化,设计驱动是差异化的方法论。你最近干嘛去了?没看你怎么上雪球了。