聊一聊福寿园集团内的淮军势力

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福寿园安徽区域无论从哪方面看都是除上海外表现最好的区域之一,一个原因是大蜀山陵园建成都快20年了,早已进入稳步发展良性循环的轨道上,另一个原因是基于大蜀山陵园衍生出来的殡仪服务平台——合肥人本礼仪,成立至今有十多年了,和墓园赛道火化赛道相比,礼仪服务是个苦活累活,护城河几乎没有,但不做又不行,全产业链条上必须有的环节,客户粘性还是有的,集团人设还得靠它设立,好处是,合肥人本像是一个军官学校,经过多年实践拼装出一条发现人培养人使用人发展人的人才制造流水线。其实,安徽区域成功的最主要原因我看还是涌现出一支热爱殡葬事业并为此奉献过青春和汗水的团队——淮军,领军人物就是原集团总裁助理,现集团总裁顾问王琼,团队中其它响当当的骨干还有原安徽区域总、现东北区域总黄郡,原安徽区域总、现集团内控中心总经理梅军,还有一个就是现南方区域总朱文军。前三位可都是女同志哦,再一次证明了女性在殡葬行业能顶半边天,用好地方智慧和人才是取得区域发展成功的保证,火车跑得快,全靠车头带嘛。

大蜀山陵园业绩好到什么程度?2002年福寿园作为大股东投资600万拿到60%股权,掌握了经营权财务权,从2010年起近10年的各项损益指标看 :

年份      收入     净利润     归母净利润        ROE

2010      4641    1974        1184          48.70% 

2011      5752      2450        1470         54.40% 

2012      4751      2596        1557         54.06%

2013      4763      2877        1726           55.57% 

2014       6224      3885     2331        69.85% 

2015       7158        4469          2681        71.70% 

2016       8903        6059         3635        77.75% 

2017       11631     6321      3792          73.39%

2018     11942      6871     4122        79.12% 

2019       12701      7389     4433         79.67%

2020     12117      6877       4126         76.82%

看了上述数据,成熟墓地是不是=印钞机?不久的将来,现有的30+墓园都成了成熟墓地后,市场给出的估值能达到多少?答案小学生都会算吧。


今天我主要点一下原集团总裁助理,现集团总裁顾问王琼。经过今年初的人事调整,王琼不做总裁助理了,集团给加赏了一顶总裁顾问的帽子。这总裁顾问是虚名,给了太子少保上书房行走等有地位没实权的待遇,事权仅限于安徽巡抚,但意思很明,今后福寿园集团内部自总裁助理以下级别的干部在和安徽区域总打交道时要给予对方足够的尊重和面子,人家毕竟是集团老领导啊。

王琼可以说是福寿园创始人之一,尤其是安徽区域第一人,集团上市前,持有个人股份数量排在前十,大蜀山陵园,合肥人本礼仪初期的创业和后期的成功都和她密不可分,功不可没,实至名归,有兴趣的话,大家可以上大蜀山陵园宣传片网站看看王琼的风采。

集团上市后,王琼调离安徽到集团总部担任分管殡仪、设计规划的总裁助理,直接向总裁王计生汇报。设计规划她是外行,附带分管一下,着力点还是管殡仪服务,殡葬产业链中殡仪服务其实最难做,原因是要和人打交道,而人心是最难捉摸最千变万化的东西,没有标准可言,可以说是吃力不讨好的板块。扳扳手指头,王琼确实是集团内出任这个岗位唯一人选,和总裁王计生在背后力挺和说服有关,也和安徽区域在王琼离开后板凳够深替补席上大牌云集分不开,安徽区域当时可以说是:你给我舞台,我负责优秀。

上市多年,集团殡仪板块全国各地找地方政府合作建殡仪馆(BOT),承包骨灰堂,中标殡葬礼仪服务,有段时间,很少有看到集团发布购并墓园的新闻,而殡仪方面的合作中标签约消息却接二连三传来,殡仪战线拉的很长,本人掐指一算,如果每个服务点配置一支服务队伍的话,少则5、6人,多则20、30人,人多点散位置偏,对日常管理的顺畅和服务品质的保证绝对是个大难题。整个集团20年底在职员工2345人,每年还在不断增加,虽说对当下扩大就业提供新岗位是正能量,但殡仪服务的活需要小火慢炖,一时半会培训不到位,人才出不来,服务跟不上,软实力短板等问题凸显,更不要说一边批量进人一边批量打辞职报告,90后和00后哪有闲功夫受学装孙子的那些鸟气,老子不干了,直接躺平!2019,2020集团连续二年披露了员工离职率高达15%以上,多少也显露出集团人力资源管理上的窘迫性严峻性。

苦熬多年后,王琼于今年初卸下了总裁助理担子,因该是到点准备下车退休了,今天的安徽区域可不仅仅有大蜀山和合肥人本了,近几年四处收购和扩张,招兵买马,形成了以北有淮北纪念陵和新收购的宿州龙门文化陵园,南有宣城马山风景陵园为核心,拢聚一批殡仪馆和殡仪服务公司的在册员工数256人的区域性殡葬联合体,期待安徽区域未来创造出更好的业绩。

福寿园里的淮军力量经过多年发展,第一批老人现都已开枝散叶,离开安徽奔赴在全国各地各区域关键岗位。大将黄郡去了东北,带去了得力助手年轻小将原淮北陵园总经理陶奎,朱文军近几年一直活跃在福建广西一带,性格沉稳的梅军坐镇总部,担任帮集团看家护院的工作。安徽区域以柯莹、程娜娜等为代表的第二批第三批的业务骨干正在成长,未来也有机会走向全国的四面八方。

董明珠是安徽的,安徽人身上既有肯吃苦,身段软的优点,又有泼辣豪爽的北方人粗放性格。这批人用在一个初创型企业上,一个被人瞧不起的行业上,迸发出来的能量可想而知。福寿园集团内部的淮军力量仍将保持上升势头。

In fact,安徽区域曾是福寿园对外战略扩张伸出的第一支触角,天时地造人和,集团内淮军势力背后真正的灵魂人物就是总裁王计生本人,四十年前他从安徽一名穷乡僻壤学校里的教书匠闯进大上海贵为高校讲师,因缘际会极速转型扎入殡葬行业,短短二三十年成就为业内大佬,当下身价几十亿,在即将进入耄耋之年之际,亲手缔造出国内首屈一指的殡葬服务集团,回首安徽这块土地,李鸿章、张树声、刘铭传他们的军功也不过如此吧。

精彩讨论

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2021-05-27 07:41

这就是深入研究

2021-05-27 09:46

佩服佩服

兄台应该出一部福寿园传!这文采、这深度,实在让人看得欲罢不能!

2021-07-08 16:48

圈内明白人!

2021-06-18 20:05

你说墓园成熟后就是一台印钞机我十分认同,但那时可开发的地也越来越少了,可惜

2021-06-15 21:30

请教下 各园子的数据 是年表披露的吗?

2021-05-28 14:11

这信息牛逼

2021-05-27 20:15

2021-05-27 13:40

2021-05-27 09:04

楼主是哪里了解到这么多信息的?