有什么问题吗？一个月几千块工资的岗位，请这些留学生，学完本事就跳槽，哪个领导脑子有病会用的。当然优选普通本科专业对口的了，人家至少不会随意跳槽。我部门去年招了个美帝留学生，嫌钱少正跟领导不愉快，啥事也还不会干呢，今年我们还会招留学生吗？noway。
这些岗位肯定不止一个月几千，公司招这些人也不是因为怕留学生跑了。这种国qi还有各种平台公司是我日常打交道的对象，里面招的人大都有门路的。属于钱多事少离家近的岗位
我知道你说的情况肯定会有，也不少见。但这张截图大概率反应的就是我说的这个原因，对于这样的岗位（你说不止几千，但我告诉你到手就几千），留学生学历冗余了，对单位并不是好事。
正解，所谓合适的人放合适的岗位上
本来只想招个摊大饼的，结果没曾想竟然引来了一堆开直升机的。看来这全球的就业形势都不容乐观呀，这样一份工作得多少年才能回本留学哥大的成本。
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合不合适要看你的招录用条件，，，石油子弟就说照顾就行了，别扯什么专业对口，什么嫌工资少了，，，