$传化智联(SZ002010)$ 员工持股拿了5年，加上时间成本，股价跌了一半回去。拿2块多钱的股权去激励员工一来防止员工流失，二更是实在着急了，过完年业绩承诺期的业绩兑现问题就来了。给员工画个大饼，无论对员工和股东都有利，业绩完成了才有钱拿，还能把以前的员工持股亏掉的都赚回来，完不成那即使1块钱 的期权成本都和员工也没关系。今年和明年是业绩对赌期，完不成业绩就要面临巨额注销股份和业绩赔偿。我们股民希望的是业绩快速提升，把股价拉起来。这垃圾票耗死太多价投了。