| 发布于: | Android | 转发：43 | 回复：341 | 喜欢：80 |
连学费都不交，还想解套，门儿都没有
市场给机构搞得乱七八糟
不只是德不配位，技术也不行。对于市场和交易根本没有正确的认知。从小就是在没逻辑教育环境中长大的，做了基金经理，也一样还是不懂逻辑。他们中的大部分，除了学历光环以外，跟散户没多大区别。
就是因为旱涝保收所以才无德，应该经理薪酬按投资者收益抽成，基金当年亏损只发基本工资，这样才能调动经理积极性。
其实公墓基金的经理们就和中国男足一样，'输赢都什么也不不耽误。
现在公募基金主动权益产品最主要的商业模式就是两种。
第一种模式比较简单粗暴，就是在各主流赛道广撒网，每个主流赛道都发行各类行业主题基金。当有赛道风起时，把行业风格beta收益当作基金经理的投资能力，宣传基金经理过往业绩多么多么优秀，发行新产品往往能成为爆款，同时设置持有期锁定规模。医药、消费表现好的时候，葛兰、郑磊、萧楠、王宗和这些本来只做主题投资的基金经理纷纷发行投资全市场的基金，规模动辄数百亿。
第二种模式更加复杂，目前成功的案例并不多，不过运作成熟后规模可以达到千亿级别，目前几位千亿巨头基金经理，比如张坤，葛兰，刘彦春等，基本都是这种运作造星方法。总结下来就是“铺垫人设，业绩论证，无法证伪，越跌越买”。设置勤奋又聪明的学霸人设，不讲估值，不讲市场周期波动，强调买股票就是买公司，突出基金经理非常努力匠心挖掘好公司的个人设定，等待牛市业绩起来时，把人设和业绩绑定。牛市很容易规模大涨，而在下跌中，人设带来的信仰能够让投资者坚信，未来某一天业绩一定会起来，所以必须越跌越买，所以我们会看到葛兰基金净值大幅下跌，但规模却不断增长的现象。
弄清楚主动管理权益产品的商业模式，对普通基民非常重要。
你真是好人，刚才还有人说赚了几倍，是不是利益相关的人呢，咱们的老百姓太容易上档，上了一档又一档，档档不一样！！！愿好人一生平安！！！！！
基金经理确实德行差，横竖都挣钱。