“996”居然只是小KS，“007”的人大把存在，更甚至还有“715”的，让你见识什么叫做真正绝望？
我们都知道19年3月份，突然有一些程序员在Github上发起了“996ICU”项目，一下子掀起了一波声势浩大的反“996”声浪，再加上一些互联网大佬的发声，关于996工作制的讨论从此被点燃。
随后，越来越多的劳动者加入到声讨“996”的队伍中，越来越多实行“996”，甚至“007”的企业被在网上曝光。就连马云同志，都觉得应该提倡“996”。
讲句公道话，提倡“996”的行为，本来就是公然违反劳动法。原则上是不管你是“996”，还是“007”，加班是属于自愿行为，没有强迫而为的道理，但是实际上，肯定不是如此了，大多数公司肯定是不管你愿意与否，都得给我加。甚至有的还是义务加班，没有加班补贴的。
这种情况，在我国似乎已经成为了一种现象级行为，正在被大多数人潜移默化的认可。我不知道是应该喜还是忧，喜的固然是我们能在有限的生命里，创造更多的社会价值，忧的是这还是一种对下层工作群体的一种变向剥削，要知道贪婪永无止境，当老板觉得你适应了，甚至会变本加厉。
而前几日，又有一位知名企业家在“996”问题上翻了车——西贝餐饮创始人、董事长贾国龙在微博上发文称：“996算个啥”，“我们是‘715、白加黑、夜总会’”。
每天工作15个小时，白天加晚上，夜里还总是开会？这我真的想问一句，都是机器人吗？机器也还经常维护修养的吧。
而广大网友们，也纷纷声讨了贾董事，让其不得不在昨日删掉微博。诚然，我们需要生活，生活的压力有时候迫使我们不得不低头，不得不花更多的时间在工作上。但是提倡这些行为，和自主选择这些行为，是有本质的不同的。
那么各位朋友，是如何看待此事呢？你对于你现在的工作时间满意吗？