现收现付制是一种社会保险制度，它是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金。这种制度下，缴费率基于长期均衡，而不是基于精算平衡。
现收现付制的特点包括：
1. 代际转移：现收现付制通过在职人员的缴费来支付退休人员的养老金，实现了代际之间的财富转移。
2. 短期平衡：该制度追求的是短期内的收支平衡，即当年的养老金收入等于当年的养老金支出。
3. 费率调整：由于人口结构和经济状况的变化，现收现付制可能需要定期调整费率，以保持财务的可持续性。
现收现付制的优点包括：
1. 简单易懂：这种制度相对简单，易于理解和管理。
2. 避免积累风险：它避免了因养老金积累不足而导致的支付危机。
3. 代际公平：代际之间的财富转移可以在一定程度上实现公平。
然而，现收现付制也面临一些挑战，如人口老龄化可能导致缴费人口减少，养老金支出增加，从而给财政带来压力。此外，现收现付制可能无法完全应对通货膨胀的影响。
不同国家和地区的养老金制度可能采用不同的模式，包括现收现付制、完全积累制或混合制。选择适合的养老金制度需要综合考虑多种因素，如人口结构、经济发展、财政状况等。