来源|晋融社
近十天左右，我省先后有两家上市公司宣布4位“70后”履新公司管理层，其中晋能控股集团旗下晋控煤业由“70后”李建光担任公司董事长。
截至目前，我省共有41家A股上市公司，其中17家为民营企业，24家为国资上市公司，民、国占比为41%、59%。而根据choice金融终端数据显示，有近半数上市公司的董事长为“70后”。
具体而言：
“50后”有两位，均为民营企业上市公司董事长，分别是仟源医药黄乐群，出生于1955，是我省最年长董事长，其为博士学历，在公司经营和医疗专业层面都颇为资深；另外一位为华翔股份王春翔，出生于1958，华翔股份由王春翔一手创办，虽然现在仍为公司掌门人，但据晋融社了解，其子王渊早已活跃在台前，深度参与到公司运作中，主持日常工作。
“60后”有16位，有5位民营企业掌门人、11位国资上市平台掌门人。其中，亚宝药业董事长任武贤出生于1960年，据了解，和华翔股份一样，其子任伟已深度参与公司运作，目前为公司总经理。
“70后”有18位，其中6人为民营上市公司董事长，12人为国资上市平台董事长。
“80后”仅有1位，国企阳煤化工董事长马军祥，出生于1980年。
另外有4位“90后”董事长，振东制药李昆、*ST科新连远锐、壶化股份秦东、狮头股份吴家辉，年龄最小的是吴家辉，年仅26岁，值得注意的是，这4家企业均为民营企业。
综合来看，国资背景的上市公司“掌门人”普遍集中于“60后”“70后”这两个年龄段，两个年龄段共有34人，其中国资背景有23人，占比67.65%。
一般来讲，国资系统内有一套较为严密的晋升制度，综合这23人的履历背景，他们要么在一个系统内任职多年，一路成长起来，要么曾任职于多家国企，逐渐晋升。但有相似的一点是，不少“掌门人”均来自于其所属的集团公司，同时在集团公司任职。
国资背景的上市公司往往体量较大，对“掌门人”的要求也较高，他们需要做好业务、发展战略、发展目标，甚至企业文化等多维度的传承创新。
另外，最年长和最年轻的上市公司掌门人均来自民营企业。
近年来，A股不乏“90后”董事长，但综合来看，这些由年轻一代执掌的上市公司一般体量都比较小，比如我省由“90后”执掌的*ST科新、狮头股份，公司市值分别为6亿元、8亿元。
可能是基于晋商的影响，山西企业家普遍低调务实，注重传承，从其子女，尤其是目前在上市公司担任董事长等重要职位的子女履历来看，从教育背景就可窥探出已在规划接班事宜，这些子女往往会报考与公司业务相关的专业，以及金融、企业管理等相关专业，且不少会选择出国深造。
比如壶化股份董事长秦东，是一位懂投资、懂技术的双硕士，本科毕业于华东理工大学化学工程与工艺专业，研究生毕业于美国卡耐基梅隆大学化学工程专业，取得化学工程与科技创业投资双硕士学位。进入壶化股份后，一路从基层做起，用时三年左右完成接班，其执掌公司近两年时间，业绩可圈可点。
当然，无人接班也成为不少民营企业面临的一大难题，这也是为什么一些民营上市公司董事长年事已高却仍深躬企业一线的原因。
（图片数据来源：choice金融终端）