人均薪酬和人均创利，能反映出一个公司人员薪酬在成本中的占比。人均创利也只能看出这个行业的投入产出比，该行业是不是暴利或者特别好的行业。比如传统劳动力密集行业人均薪酬肯定占比大，科技型或者垄断行业人均创利肯定高。看药明康德财报就知道，药明就是靠工程师红利挣钱，国外三倍工资，国内只用一倍的工资。说白了就是和包工头一样挣人头钱。