1、通过长春高新投资rani来获取口服生长激素技术，而非金赛药业。

2、引进世界顶尖生物科技公司安沃科技的6个生物类生物，来与金赛药业在未来进行集团内竞争。

二、金磊换届后再次当选很快辞职董事职务，可能存在以下原因：

1、在董事会却无法把自己的诉求让董事会理解并认可。

2、长期在上海工作，对董事会各种会议基本也是电话会议参加或者缺席，不能很好的履行董事职责。上海有金赛药业营销中心（目前金磊在上海的主要工作就是布局营销网络，在竞争对手上线水针之前占领市场）、上海研发分中心、儿科门诊上海总部（这一块金磊也有比较大的利益诉求，打造儿科门诊连锁品牌），金磊53岁了，年纪也不小了，上海事情很多，分身乏术，体力精力未必跟得上。

三、双方在金磊24%的金赛股权利益最大化的目标是一致的，但如何实现及实现价值存在较大分歧。

1、分拆金赛境内上市（含新三板）政策上不允许。

2、定增是可以实现的途径，但价格如何谈判？金赛药业按照目前市场，300亿是较为合理价格，金磊股权价值72亿，定增置换金磊的所有股权，至少需要3600万股（200元/股），定增后金磊在长春高新的股权地位直接威胁到国资委的大股东地位，这不是管理层希望看到的，所以肯定要压价。

3、H股上市是政策允许的，可以增发15%新股，金磊价值可以最大化。但违背了国资委及管理层一直想增厚金赛股权的初衷。

四、双方既然对价格有很大差距，会不会一拍两散，存在可能，但概率很小。

1、金磊的年纪53岁，若通过转让第三方实现股权价值，根据对赌及同业禁入准则，金磊再搞生长激素是天方夜谭了。如果这样金磊只能拿着巨额现金养老去。但金磊还是很要强的，每年金赛的分红也足够金赛养老，且目前金赛各个方面都处于高速发展期间，五年后可以价值翻番是极大概率的事情，没有必要一时冲动贱价出让。

2、存在金磊出售小部分股权的可能性，投资需要。从目前各种信息来看，金磊对儿科门诊布局还是有很大兴趣的，从大医院挖取著名知名的儿科医生，到金磊布局的儿科门诊工作并赋予股权（杭州、广州两个儿科门诊的模式），实现双赢。但全国各个城市布局同样的儿科门诊连锁，需要不小的资金。4.8%（24%*20%）出让的股权可以获取不少资金。

3、长春高新大股东代表国资委，存在官僚作风，可能会对金磊语气强硬，无非就是想压低价格。但一拍两散双输局面，大家都不愿意看到。管理层也需要对自己手中的股票价值与每年100万以上的奖金负责，利益面前大家都有大智慧，不然也无法对吉林省政府交代（新省长上任第一个视察的企业就是金赛药业，非常重视），国内的安科生物300009与世界上最大的生长激素生产商诺和诺德（也是世界上最大胰岛素生产商），都将金赛视为最大竞争对手，巴不得金赛内乱（周五安科生物涨停就是看金赛的笑话）。