董事长致辞
2022年是我国“十四五”发展的关键之年，也是第二个百年奋斗目标的开局之年。$凯恩股份(SZ002012)$ 牢牢坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面融入新发展理念，积极探索“转型创新、美好共生”的有效路径，形成了一条具有凯恩特色的高质量可持续发展之路。
坚持长期价值主义，赓续打造百年老店
2022 年，我们赓续精神、传承创新，加强与利益相关方的有效沟通，将长期价值主义贯穿战略升级，在决策层面设立董事会战略与可持续发展委员会、在执行层面设立ESG工作小组和风险管理小组、在具体业务层面设立绿色发展委员会和安全生产领导小组，形成了三层架构的ESG治理体系；对照ERM框架建立了公司风险管理架构，将经济责任、环境责任、社会责任纳入风控体系，责任目标落实到业务部门，形成了完整、可持续的价值管控生态。
面对市场环境的剧烈变动，我们全面推进精细化管理、推动数字化转型，着力增强自身造血能力，提质增效、减负瘦身，实现了全面战略转型第一步，全年市场表现跑赢深证成指，有力保护了投资者权益；在国家火炬计划重点高新技术企业、国家级绿色工厂等基础上，接连新获浙江省“隐形冠军企业”、“专精特新中小企业”、“智能工厂（数字化车间）”等荣誉称号，全力实现经济与社会效益等多方面协调发展。
坚持美好共生理念，转型重构崭新未来
公司坚定不移走可持续发展道路，以人为本、构建和谐劳动关系；以效为核、强化生产服务升级；以治为力、推进绿色低碳转型；以和为链、促进产业生态协同。
我们尊重和维护每一位员工的各项权益，高度注重员工健康快乐及职业发展，持续完善健康与安全管理体系，持续提升员工培训投入，助力员工实现个人价值。我们加快构造供应链协同，将ESG管理要求融入供应商管理体系，推动产业链协同与高质量发展。我们不断集结公司资源，在数字化转型和智能制造的道路上不断探索、奋力前行，着重生产服务升级，紧抓运营发展效率。积极开展志愿服务，支持属地共同富裕基本单元发展建设，为美好社会贡献力量。
我们积极响应国家碳达峰、碳中和工作要求，密切关注气候变化、积极保护生物多样性，打造国家级绿色工厂，构建可持续发展的绿色园区生态；扩大自建光伏项目,大力推广清洁能源使用；促进减排治污和设备升级，不断提高能源使用效率；引领“以纸代塑”，加大绿色产品研发创新投入，领跑行业绿色低碳转型。
凯恩股份“因纸而生、向绿而兴”，未来我们将继续携手伙伴在新发展理念的引领下，不断夯实主体责任、
持续提升发展能力、积极践行绿色行动，全面推进高质量可持续发展，助力双碳实现、拥抱美好未来！
凯恩股份董事长、总经理
刘溪女士
未完待续……
