$传化智联(SZ002010)$ 公司也曾经试图改善管理水平，引入华为姚巍是手段之一，但以失败告终。传化本质上还是家族企业，外来和尚要冲破常年累积的管理顽疾，没有大股东/实控人“义无反顾”的支持肯定无法对抗既有利益团体，姚管理期间也是公司少有的市场纵横最频繁和活跃的高光时刻，姚巍的离开意味着公司管理市场化/职业化/精英化的失败，徐自己隐退幕后的同时，无奈选择一个老员工/老秘书来平衡各方利益，如此下去，公司难了，投资者难了![[裂开]](http://assets.imedao.com/ugc/images/face/emoji_74_broken.png?v=1 "[裂开]"){kind=small}
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$传化智联(SZ002010)$ 公司也曾经试图改善管理水平，引入华为姚巍是手段之一，但以失败告终。传化本质上还是家族企业，外来和尚要冲破常年累积的管理顽疾，没有大股东/实控人“义无反顾”的支持肯定无法对抗既有利益团体，姚管理期间也是公司少有的市场纵横最频繁和活跃的高光时刻，姚巍的离开意味着公司管理市场化/职业化/精英化的失败，徐自己隐退幕后的同时，无奈选择一个老员工/老秘书来平衡各方利益，如此下去，公司难了，投资者难了