这是最重要的。有了需求,才能根据需求制定相应的解决方案,然后才是梳理流程,和培养人才。~~~~兴业银行对公就是这样做的啊,不知道为啥,在零售方面,有点没头绪似的。~~~~当然,退而求其次,也应该是狠抓口碑,把服务观念做上去,可能是基因的问题吧,好像从内心里不重视,认为做这种事儿没技术含量?