公立医院薪酬分配制度倾向于哪类人群？穿着铅服做手术的医生最后能拿到多少呢？医保局本意是好的，在公立落地可能就变味了。分配制度合理的医院对人才的吸引力会更大，吸引更多的人才会带来更多就医的患者进而带来更多可分配的薪酬盘子。公立医院是非盈利性质，留存的很大部分还是要再投入，落到个人的少些，对医生的吸引力自然小些。