2023-01-18 16:19
你讲的很有道理
事实上,17年上市后,老板许大红想摆脱之前低端的管理方式,升级公司管理,引入科学的管理方式,对管理层改革,但是由于许大红的认知有限,一边想改变,同时又做着和改变相反的事情,现在相对于美亚,捷迅,安美达,公司在管理上没有任何优势,而且目前这种低级的管理文化已经根深地固,目前,据我所知,公司的管理层严重德不配位,尤其是销售团队建设太失败。没有真正认真想干事的,都想着从自己利益出发。当年我在这家公司怀着赤子之心努力工作,被一帮领导搞心力交瘁,这家公司就不配让我待着,当然他们从来不觉得珍惜销售,他们自己都觉得一线销售在外面跑业务低人一等,并且可以随时替代掉。
这些都是因为公司老板许大红的认知维度的局限,这种认知维度的升级是很难改变的,所以泰禾智能未来在市场竞争中,逐渐处于越来越不利的位置,最后很可能被市场淘汰。
希望大家选个好公司投资,并且希望这家公司的员工,良禽择木而栖。
你讲的很有道理