座谈会上，与会专家各抒己见、畅所欲言，紧扣履行强军首责和支撑高水平科技自立自强的主题，就如何进一步推动主营业务发展、优化完善科技创新体系、加强人才队伍建设等问题提出了意见和建议。所领导同发言的每一位专家都进行了交流，深入探讨业务发展、项目管理、考核激励和人才选育用留等问题。
在认真听取大家发言后，万谦表示，感谢各位专家饱含深情的发言，大家结合各自工作提出了许多宝贵意见，体现了对50所改革发展的关心和支持，所党委高度重视并会认真组织研究。
对于做好下一阶段工作，万谦提出以下要求：一要进一步提高站位，转变思维模式。聚焦军事通信特别是战术通信主业，思考问题要从关注装备向关注技术基础、装备的应用场景和用户需求、工程建设以及面向用户的整体解决方案转变。二要进一步突出集团公司首席专家、副总工程师作用，围绕需求、产品和技术，带头解决一些难题。三要进—步理顺和优化运行机制，强化考核“指挥棒”作用，激发干部职工干事创业动力。四要加快推进50所与电科东信一体化运行改革。
