战略、商业模式,这些术语很容易被一些江湖术士用来行骗和熬鸡汤,导致很多理性的人士对于这类词语过敏。但是战场上拼杀的将士往往又非常需要这些方剂来滋阴补阳,活血化瘀。
其实商业模式、战略有着非常具体而明确的指代,在任何一个具体的公司里都可以用数理逻辑讲清楚,可以用数据来支撑这些结论。
最后我们就决定,以零价格转让给管理层,管理层拿出去自己做,我们就不要了,百分之一百的股权就转给了管理层。当然管理层拿出去以后,也没有真正摸索到良好的商业模式。电脑培训被分拆出去以后,等于和新东方没关系了,新东方也就没有太关注。
但是就在这个时候,达内开始了一个新的商业模式。就是针对中国的二三本大学生找工作难的问题,对大学生进行半年左右的封闭培训,让他们变成最好的软件工程师,最后能够拿到高薪,这样的一个模式。通过这样的模式,达内从零做起,做到了十几个亿的收入,最后变成了美国的上市公司。
所以电脑培训是有需求的,只不过新东方没有找到这个模式,管理团队被分拆出去以后,他们也没有找到这个模式。这个模式最后被达内给找到了。今天,这个模式再往下延的时候,又有了一个巨大的市场,就是中国的少儿编程市场,其实跟电脑的成人培训是连在一起的。
今天少儿编程的市场,在中国应该可以发展成为几百亿,甚至上千亿的一个规模。随着中国和世界对于科学技术的重视,尤其现在所有人都离不开科学技术的发展,在这个情况下,毫无疑问未来就变成了一个巨大的市场。
今天新东方成立了STEAM小组,就是学生科技学习小组。编程的进入和对于少儿编程公司的投入,已经成为了新东方的一个重点。这个重点是新东方的战略部署,部署什么呢?就是我们认为,未来0到12岁的孩子们,除了学习英语、数学、语文这样的必学学科之外,他们未来最重要的学科,就是科技知识。而科技知识,一定是以编程为核心入手来做的。
新东方未来在这方面,依然还会有机会,但是在成人学习的职业领域从此做了一个告别,新东方的布局就失败了。我再回头来总结,它是因人思事,既不是战略布局,又不是一个真正的市场行为,同时商业模式也不明朗,所以导致了新东方电脑培训业务的消亡。
所以,并不是每个业务都是你能够做出来的,也不是每个业务你想做就能做好的。总而言之,大家可以看到,新东方做了很多尝试,尝试中也积累了很多经验和教训。这些经验教训,对未来新东方的发展,依然是非常宝贵的。
战略、商业模式,这些术语很容易被一些江湖术士用来行骗和熬鸡汤,导致很多理性的人士对于这类词语过敏。但是战场上拼杀的将士往往又非常需要这些方剂来滋阴补阳,活血化瘀。
其实商业模式、战略有着非常具体而明确的指代,在任何一个具体的公司里都可以用数理逻辑讲清楚,可以用数据来支撑这些结论。
一个成功公司,有着成熟稳定的商业模式,新业务往往很难成长起来,除非大老板强势支持,主管能力超群,再加上些运气,才有成功的可能。试想一下,管理层每次开会,主营业务营业额,利润都是闪亮数字,再看新业务,规模不大,利润不大甚至是亏损,公司内部的资源竞争中,新业务怎么可能抢到资源,没战略资源投入,发展更难,再业务重组时,自然被战略裁撤
我觉得新东方做英语培训,应该先让孩子爱上英语,还有让孩子搞明白为什么要学英语,这事正式开课之前要让孩子们弄明白的最最重要的问题。。。孩子们都说,现在有英语翻译软件,学英语没有必要了,就说明孩子们对为什么要好好学英语没搞明白。把孩子送到新东方,结果是学那么一堆东西,和课堂里教的没什么两样。。。开宗明义,就是首先告诉孩子们为什么要学好英语?