1、公司质地正在大幅度改善，尤其是负债端，大幅减少有息负债，降低了财务费用；
2、新管理层上台后，对研发和销售端重视，走在了正确的道路上，真金白银最能体现。销售平均薪酬，2019年16.7万/人，2020年22.5万/人，2021年25万/人；研发平均薪酬，2018年7.3万/人，2019年9.3万/人，2020年11.3万/人，2021年14.9万/人。最近两年无论是销售还是研发，薪酬上涨较多，估计是对销售和研发正常做了较大改变。（但是这里不得不说老国企的研发真弱啊，研发人员的薪酬竟然这么低，2021年报才出现2个博士研发人员。）
3、对英德和远跃要放弃幻想，这两货不但不能产生正贡献，看营收和利润，短期内即使扭亏也不会产生大的利润贡献。
4、增发募投的新项目看似质量一般，以现有产品完善为主，能产生暴增业绩的概率很小，只能是慢慢的改善产品增加业绩。
5、总体来说，公司质地改善，新管理层方向正确，有股权激励，业绩应该会慢慢增长，但暴增的概率不大，目前估值约P/E=12左右，不贵。但面临增发，对股价的打压比较狠，主力或利益方对小股东非常不友好。