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打工人要休闲可以辞职,前几天还有个企业家说:“有的员工把生活放在第一,工作放在第二,你没有错,我只能说你不是我的兄弟,你是路人。”
一直以来,企业家和员工之间就是矛盾的,只不过在行业和企业上行阶段,问题暴露不出来。
但是,把员工的生活和工作对立起来,其实也是给企业淘汰优化找一个出口,将来被裁员也不是企业问题,而是员工自己的问题,谁叫他想休息,谁叫他把生活放在了第一位呢。
小诺发给我这条热搜,跟我说:“老大,我挺幸运的,俩家单位,您那边有人情味我感觉很轻松不压抑,现在这几年的时间外企有尊重,福利和假期超级多,就怕我们累着,即使要回国也带着这边的,不会随意开除。出现任何事情都会给足了相关补偿和赔付,没有看到有人来要薪水的。”
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精彩讨论

HL笃定前行06-04 08:31

老头,早上好!在最注重人情世故的地方却最不尊重人情世故。

夏天x0l06-04 09:04

客户要求下午6点上门维修服务,被我们拒绝了。给客户答复是,我们是打工人,有下班时间。

shiwenhao888806-04 08:35

卷冒烟了,昨晚项目上十一点半下班,客户要求第二天八点前必须到位

秃头大铅笔06-04 10:53

说白了就是人太多闹的。和股票一样,什么多了就不值钱!

Schiman06-04 08:34

看看德国的工作制度,真的是羡慕

全部讨论

卷冒烟了,昨晚项目上十一点半下班,客户要求第二天八点前必须到位

06-04 08:31

老头,早上好!在最注重人情世故的地方却最不尊重人情世故。

中国为什么各个行业都这么卷啊?是文化还是体制呢?

06-04 09:04

客户要求下午6点上门维修服务,被我们拒绝了。给客户答复是,我们是打工人,有下班时间。

06-04 09:03

这话讲的,感觉格局没有以前那么大了。

以人为本喊了很多年,但是没有多少企业会尊重员工的个人发展。

06-04 10:53

说白了就是人太多闹的。和股票一样,什么多了就不值钱!

06-04 09:13

寿哥,您说这样的企业文化是不是让人悲哀?

06-04 08:34

看看德国的工作制度,真的是羡慕

06-04 08:42

现阶段就这样,没有改变的能力就只有忍受,有能力改变的人希望能改变现状,这也许需要社会经济发展到一定阶段后才能有所改观。毕竟现在还是劳动力买方行情,主要靠买方自我约束。等到进入劳动力卖方市场,就轮到买方卷起来了。其实现在就已经进入转折点了,不然矛盾也不会这么突出,当一方特别强于另一方时,会有矛盾吗?