回复@mi1026: 俗话说慈不带兵义不行贾，海蛎子虽然看不惯但能理解。
中国有十四亿人口，有九亿人月薪尚不足两千元，还没有坐过飞机。
对于家境好、读书多的人用格局高度再加一点公司制度，约束下属大概率是没问题。
但对于这9个亿社会底层人群，无法用格局高度和方式方法去约束他们，他们读书少，文化素养低。
管理方式只能用公司规定和奖惩机制，胡萝卜加大棒的方式才能进行有效管理。
是，可能海蛎子对底层人是有点偏见（但不歧视），但事实摆在眼前。
底层行业从业人员，讲道理没用，就是胡萝卜加大棒好使，可能有极少数是冤枉的，但绝大多数应该是适用的。
$美团-W(03690)$
$滴滴(DIDI)$
$拼多多(PDD)$//@mi1026:回复@栈桥海蛎子:这些公司做的再大，以后都会遇到农夫钟老板现在同样的问题，冷酷无情的经营管理