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$中炬高新(SH600872)$
股权激励价格下调了,激励的员工数量反而少了。
1.业绩目标定的过高,员工没信心啊。
2.市场竞争已经很惨烈了,还想再造一个厨邦,只能是加剧竞争。
3.除非挤压小厂生存空间,提高行业集中度,怎么挤压?价格战?要打价格战,股价只会越来越低。
4.现阶段,行业整体见顶,最好的办法还是提高分红,提高回购注销,减少资本投入。

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06-05 09:27

大哥,去做下市场调研,还有多少区域,零售店,都找不到厨邦产品,就做好这个覆盖面,加上提升餐饮渠道比例,还不销售额增加几十个亿?

06-05 07:59

价格下调是因为分红除权,放弃股权激励的估计都是因为离职或裁员了,这么低的价格,前两年大概率能完成的目标,拿到就几乎稳赚。

06-05 19:16

厨邦的酱油味道确实巴适

06-05 11:58

不懂别BB,滾

06-05 10:31

你这理解错了。
价格其实没下调,分过红了,价格要相应变化。
那些大佬减少股权激励数量了吗?减少了的话你的观点可能有点道理,没有减少的话,底层员工的信心不信心有啥好看的?
再说了,谁告诉你就是底层员工不愿意?