“人工智能和企业合规管理研讨会”于京召开，该座谈会由北京星来律师事务所和北京星来技术有限公司共同主办。本次研讨会将以“线下+线上”的形式举行，目的是为了更好地推进人工智能与企业合规工作的深度融合。本次会议的主要嘉宾是北京星来律师事务所合伙人王珺，北京星来律师事务所总经理游涛。白建军在开幕式上发表了讲话。
白建军将其研究课题“法律、合规研究智能化困境”作为切入点，通过对银行的败诉率以及败诉原因的法律合规分析，发现了银行业务环节的合规空间，并指出了法律合规研究智能化方面存在的一些问题与困境：人工智能以数据为基础，提供了答案，而数据从哪里来，它是否为全样本？从资料到结论，涉及的知识过多，必须进行整合，怎样才能实现智能？是否真的需要一个唯一的正确答案？那么，企业合规的研究应该怎样处理这一问题呢？
李近宇先生就《人工智能与合规管理》一书的三个主题进行了交流。与合规管理紧密相连的人工智能技术，如机器学习，自然语言处理，知识图谱；从实践的观点出发，运用生动的应用情景和模型，来向大家介绍人工智能是如何对合规管理的六个步骤进行强化的，并通过人机结合来动态控制合规风险的案例。
郭楠认为，在合规管理体系的信息和构建要素中，人工智能表现出了非常高的价值属性。在培训和考核结果分析、监控和风险预警，追踪和分析结果三个层次中，也可以很好地实现智能分析。这就是人工智能的数据抓取和分析的优点。然而，在合规文化的构建和实施方面，如何高效地展开对人工智能来说，将会是一个难题，也是一个值得我们思考和探索的问题。
范学鹏指出，数据合规性的关键是要取得数据来源的正当性，只有当数据合规性得到了满足时，才能给人工智能带来更多的发展机会。范学鹏用例子对数据要素流通的特征进行了分析，他认为，数据合规不仅是一种监管的诉求，也是一种商业变现的诉求，因为数据合规能为公司创造出最大的商业价值，因此，应该用构建一个数据作为资产的流动监管机构，让数据的商业化，从而进一步促进公司的合规诉求。
因此，为了进一步满足企业的合规诉求，为企业培养更加专业的合规人才，中企评企业合规专业委员会成立，企业合规师也在2021年3月18日被纳入我国《职业大典》。企业合规师是从事企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范等合规管理和监督的工作人员，是专业的企业合规人才。那么如何成为一名合格的企业合规师呢？中企评企业合规专业委员会成立之后，开始着手举办企业合规师职业能力（水平）考试。考试根据《企业合规师职业技能评价标准》来编撰教材、考纲及考题，开展考试相关工作，该标准为考试提供了有力的支撑。考生可以通过参加考试来提高自己的合规理论知识水平，考试通过的还将获得企业合规师相关证书。