近年来我国经济呈现总体高速发展趋势，社会各行各业的企业都呈现出极高的发展势头，但在市场内部资源逐渐饱和的情况下，同领域不同企业之间的竞争日趋激烈，导致部分企业在竞争过程中处于下风，并且迫切地想要超过竞争对手，在此情况下，部分企业由于自身管理疏忽，陷入了恶性竞争的旋涡之中。
近期，市场监管总局公布了2023年目前工作会议的详细情况，在2023年跨年，全国检查了收费单位共11.7万家，同时查处了收费案件2622件，与此同时，市场监管总局也将目光投向企业各类竞争案件之上，据悉，开年第一季度市场监管总局已经查办企业各类不正当竞争事件共9069件，共没收6·2亿元。
市场之上的企业竞争本是正常情况，正是由于企业之间有序的竞争才导致市场变得越来越良好，也越来越进步，但如果企业因为贪图快速而选择了部分恶性竞争行为，才会导致市场环境快速恶化，正因如此，一旦企业出现恶性竞争的违规行为，就必将招致有关部门的严厉惩罚，为了避免企业因部分管理不当而误入歧途，构建一套可用的企业合规管理体系是十分重要的。
企业合规管理体系指的是企业内部通过针对自身经营过程中可能出现的违规情况，并且将其和企业在经营过程中可能遭遇的各类法律法规有机结合，组成一套可用的企业合规管理体系，这套企业合规管理体系可以通过限制管理者的决策权和规范下层员工的行为的方式来让企业的运营自上而下符合法律法规的要求，从而让企业远离可能导致违规的各类事件。
2016年，国资委牵头在央企之间开展了企业内部的企业合规管理体系的建设试点工作，但由于当时的央企普遍缺乏可用的企业合规管理人才，导致诸多企业内部陷入了管理混乱的旋涡，为了帮助企业更好地构建企业合规管理体系，人社部将企业合规师纳入了《职业分类大典》，从此企业合规有了一个专职的建设者。
时至今日企业合规师已经成为了企业之中不可或缺的重要职位，在对于外部监管部门进行合作和对内进行员工培训等工作方面有着不可替代的重要性。为了培养更多的企业合规师专业人才，中企评企业合规师专业委员会主办了企业合规师职业技能水平考试，更多详情可参阅企业合规师考试网官网。