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A股就是便便

本来一天枯燥,刺激点大概发生在午盘14:10左右,一边是白酒的疯狂宰杀,一边是科技的莫名狂拉。这就是我们好长一段时间A股的常态,经常出手你都一头雾水,但想想又觉得很有道理,就像丢手绢,丢到谁谁就上,不上也得硬上,这么一想,券商板块经常间歇性抽动就不难理解了


白酒周五的时候6只跌停已经是阶段见顶信号,加上之前三四线白酒炒作的时候茅台根本动都不动,大哥站一旁看戏。周一和今天早盘继续强弩之末的白酒被科技放了冷箭,你们看金徽酒的跳水:


而差不多的时间科技股各种鲤鱼跃门:


这是不是说科技又要来一波能?当然不能,因为下午的拉升这么短的时间确定不了什么,但可以确定的是,白酒已经差不多要歇菜了,尤其疯涨的三四线白酒。每一次一个板块的阶段见顶,一般都以多空双方资金疯狂绞杀为句号。后期即使白酒能涨,大概率会回到一线的茅台五粮液,最近2周这两股的涨幅并不算大,估值和风险相对可控。


昨天讲到的歌尔,今天出现盘中强势逆转,一度跌6.38%的情况下拉升到上涨1.28%收盘,振幅达到7.66%,7连跌之后公司终于忍不住出来“辟谣”,承认了提货和生产速度变慢,但主要是空运改海运,还有疫情影响客户提货变慢导致的,也导致了囤货增加。但这是行业的问题,而且公司未来四季度也好,明年也好,订单和增长问题都不大。最重要的是,公司还否认了调研纪要,说没见过什么纪要。


如果仅仅停留在这个程度的“澄清”是没用的,有用的话早上也不至于跌6个多点,但盘后歌尔公告了一个消息,总裁和副总裁两个人今天在盘中用自己的钱买了八千多万元歌尔股份,虽然对于千亿市值,今天成交额接近65亿来说影响不了股价的波动,基本市场一下子就能吃掉。但这种高层的动作,给市场透露的信心堪比黄金。



均价在39元附近,那就是在尾盘买入的,两总裁看到股价企稳,盘中一路拉升,感觉不妙,立马抄底撸进。你们就记住,两总裁的成本都在39元附近,后期如有回落在39之下,你们可以考虑。


蓝思科技这波最惨,昨天也跟大家聊到,蓝思主要是超瓷晶面板,4倍抗摔。跟耳线关系不大,今天盘中明显就能感受到资金已经开始进蓝思,在创业板和歌尔持续杀跌的时候,蓝思跌不动,午盘反弹力度也最强。估计30-35元这个区间依然是蓝思主要的波动范围。


港口水运其实就是炒东盟15国贸易概念,龙头基本就是中远海控中集集团,一个制造集装箱,一个把集装箱通过水路运出去。连云港、南京港、广州港就是贸易发散地。集装箱、水运、港口这一连串的公司,其实就是贸易的载体,就是卖铲子的,肯定是受益的,但有些已经涨的不少了,我不建议瞎追。


地产还是挺意外的,但涨的都不是正宗的龙头地产,我爱我家荣安地产都是些小罗罗,不过招保万金普遍今天也涨的不错,两天之前是涨上游资源,比如有色煤炭,今天又轮到资源品的下游建筑和汽车,这大盘一天天的,像吃了2元一片的伟哥(今年齐鲁制药的西地那非因为带量采购的原因价格从20元下降到2元一片,西地那非就是俗称的伟哥),不知道是不是药片大降价的原因,贪吃了,吃出了问题行情一下有一下没的乱涨,更乱跌。


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1、昨天是2/3的股票红,1/3的股票绿,今天反过来,2/3的绿,1/3的红。这种一周涨1天跌4天的魔咒不要再上演了,门票又贵,又狗日的难看屎了,万万没想到的是,明天还有一个魔咒,招商明天要开策略会


不过昨天招商已经出了2021年的策略报告,我只记得一句话:2021年的行情前高后低,二季度是分水岭,预期回报率明显会低于2020年。我看到用了“明显”这两个字,我哆嗦了一下


那我强行打个补丁吧,历来机构对未来的预测基本对的少,错的多,哪怕强如中信和中金也一样,我记得有一年,中信提的10个预判,几乎一个对的都没有,最后是勉强沾边预测对的,只有2个。



2、说中信,中信就来了,中信最新研报:铜铝继续看涨,理由:

(1)全球需求确定性复苏、看好铜价6个月内突破7500美元/吨

(2)家电汽车提升消费确定性,采暖季/枯水季供应扰动凸显,预计铝价6个月内突破16000元/吨

(3)美国新一轮财政刺激政策下的流动性释放和美元走弱让铜铝价格充分受益


由于我上面提过中信试过10对2,所以你们不知道上面这个观点含金量如何,我也不知道。但有一个很简单的判断方法,这轮周期行业的崛起是从美股开始扩散的,上周一的晚上辉瑞说疫苗90%有效这件事开始,传统工业公司占比最大的道琼斯指数大涨4%,科技的纳斯达克反而下跌,就从上周一到现在,美股带了涨周期股的头,所以可以盯着美股的资源类的股,如果美股的资源股嗝屁了,就要注意A股铝业股和铜业股会不会一起嗝屁。



3、带薪拉屎是真的!!


美国一家智能马桶公司前阵子曾招聘“便便事务副总裁”。只需90天就能拿到1万美元,唯一工作就是便便,无需坐班,可在家“办公”。


工作内容:1.每天用他们智能马桶盖便便,时间30到60分钟不等,并在公司专业人士指导下,研究自己的排便习惯,然后发布在公司的社交平台上

2.采访身边的人,收集大家的排便喜好

3.对比使用他们和其他品牌的产品

4.多拉


要求:

1.拥有至少21年的便便经验

2.拥有较强的排便管理能力

3.对布里斯托大便分类法有一定的了解

4.能够大方谈论关于便便的话题(我就经常谈,你们都是我的证人


糟了,是心动的感觉