张玄机 的讨论

签了，较真了，就叫过分了？那签了，不执行，就就叫合理？

改名字了？

你可以了解一下竞业取证 哪怕最严格的时期和岗位也很难取证：需要本人、真实姓名工牌、在真实工作环境、真实领取薪酬。我的工作经历应该贯穿这个行业一半了，我有无数个同事被竞业，然后张三改名李四来上班。包括拼多多这种垃圾公司都有，就看下家是否需要你。

你有没有考虑过这种合同是否公平？有没有考虑过其实是这方面的法律落后了？

我同事碰到的就是聘请第三方公司，上公交到公司门口打卡

说事实的话，你这个观察是有问题的。首先说启不启动竞业吧，这个完全看公司当前的景气周期和现金流，像早年比较景气的时候，哪怕陌陌这种公司也半全员竞业，因为有钱。再说启动后续竞业跟踪，可以了解下另外一家效率公司，我朋友一个小职员被告了，最后跟下家公司一起打了一年官司。离职时的竞业其实是可以不签的，签了入职其他公司其实下家公司是有责任跟员工一起解决的，因为入职的时候告知下家公司了。当然道德层面另说，法理层面是这么回事。核心的问题是真正启动竞业惩罚的很少，大家都以为这笔钱是送的，所以很愉快的签了没当回事$拼多多(PDD)$

改了呀，这种就算了，后来打了一年官司，非常消耗人，挺缺德，但不能说有很大问题，因为确实是自己没怎么当回事，我朋友价格不高，其实就是杀鸡儆猴

那是法律的事