不是这样理解的，很多时候竞业限制协议跟劳动合同一起搞，换句话说你不签，工作也没有。不错的发展机会，自然不愿意放过，而且真到签合同，要么签要么失业
我觉得反而是违反协议的从业人员道德标准太低。既然不同意协议，为什么要入职并签署，离职后还拿补偿，拿了补偿还违反协议？
对啊，不愿意签，换别家不就好了，有人逼你入职pdd？这些人离职后又入职别的公司，又何来不入职pdd就会失业之说？入职时同意了，离职后又违反，按协议要求赔偿又在这闹，契约精神何在？道德标准是高于法律标准的，这连法律标准都达不到，难道不是道德标准低下？
那你换一下，看今天不签，看过几天可以入职新公司
他这不是干实业，是干投资，啥东西都是极致估值极致低价，3个80后企业家，我认为他是最后一名，创造者张一鸣和摸索者王兴干的事情哪个不比拼多多模仿copy淘宝强
呵呵，感情pdd的offer成兜底的了，不签pdd就没人要了