这点确实恶心
都人均8万月薪了,还这么发。说明打压得不够
我觉得吧,这两项数据除了都会引起总股本变动以外,实在没有必要放在一起说事儿。用股权来激励员工,不比用现金好吗?把员工变成股东和投资者利益一致,这不是好事吗?在乎股权激励的,应该只有炒股票的股民炒家这类人吧?或许楼主也只是为了迎合吸粉而提的话题吧。
#AT# #MATANA# 说明回购还不给力
应该设定具有挑战性的业绩指标,达不到就别他妈的解禁。
我表达过观点吗?你从帖子中能猜到我的观点吗?你咋戏这么多。。。
为什么不给现金呢?非要发股份?
算入薪酬。
这个股权激励应该是入职给的期权股份? 不是应该算入薪资吗
免费的。