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周六陪家人，未发帖，昨晚加个班过滤下市场及股池，上午进行PK，看研报和半年报、调研报告；下午整理下周股池
女儿画画，老婆陪儿子整理书籍玩具归类分类
忠实于事业，忠诚于家庭，充实于内心，
富则达济天下，穷则独善其身
不忘初心，方得始终
本周思考及下周方向：
1：小金属稀土继续
2：注意周二盐湖上市对高位锂电系列的冲击和分歧
3：高位溢出来的资金会去攻击谁？
4：维持上周的思路，持仓没有色，将会黯然失色；
5：稳健型资金恐高型资金多思考第三条，想对了下周不难过
6：别跟风搞已经爆炒过的尾巴鱼刺股，龙头一旦下跌，后面将会啪啪啪
7：少参与小技术情绪股博弈，舍弃；专心搞大票搞业绩票搞估值优势的基金票，坐轿；
找好球员不难，让谁上场踢，需要思考，这是计划；
给多大仓位，相当于踢多久，需要看场上形势，这是临盘；
关键时刻，球星作用发挥，这是经验。
三者共振，方能形成稳健持续可复制策略
稀缺性，唯一性，高辨识度是个股加分项
我之前在公司有一次开会，IT经理是女生，清华的，平时很努力业务很厉害，当时怀孕着。因为新项目开发进度没完全达成老板目标，竟然被当众骂了脏话，NTM是猪，当时把我震惊了，老板骂一下男员工也就算了，再不甚女生挨骂也正常，但是骂个孕妇让我很恼怒，我的晋级之路本很明确，结果不到俩月再思考了文化之后，还是离职了，那是我工作七年的公司。后来女经理也离职了。
再后来没到两年公司从年盈利亿级别到亏损，第三年，老板进监狱。
这个事情本来想写入为什么不能做恶系列，今天借助阿里事件先写点感受。
人在做天在看，古人流传几千年的民谚语一定有道理。
我以前在公司，女下属很多，除非她和别的部门男同事自由恋爱，否则不允许其他部门经理过来调戏我的下属，更别说跟客户喝酒之类。道德经说女性之伟大，犹如大地。
有一种企业的实际控制人类型尽量不要碰
1：35岁以下，二代接班2：转让股权，45岁以下，跑销售业务出身3：45岁以下，非创始人，代持傀儡型4:45岁以下，股权转让所得，在证券公司干过，在投资公司干过（东方日升、华铁应急、龙大肉食等等）以上不能沉淀一个企业文化，优秀公司实际控制人必须是产业出身，车间出身，创始出身，把企业看成孩子，有长远企业愿景
专注PK了几个小时，全方位过滤之后整理出来几只标的分享给老朋友。还没耽误给老婆孩子做了晚餐，吃完饭出来遛娃，边回复下球友和私信。
做票和做美食是相通的，好食材才是第1位。
电气设备，储能，风电，电力着重关注一下，会不会承接锂电池溢价出来的资金。先锁定每个板块机构资金绕不开，再锁定10亿级别的游资绕不开的标的，以备风格切换时派上场。
中钢日周月线真漂亮
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