关键就是工资性价比极低。当年辛苦归辛苦,福利待遇后勤保障非常好,员工获得感非常强烈。现在待遇没优势,还辛苦危险,有其他选择的年轻人,都不会下井了。没有一技之长,还急需赚钱的人,才会选择这个行业了。
我刚工作时单位安排实习,去的开滦荆各庄矿,每周都要去井下(矿上其实不愿意让我们去),后来又在开滦唐山矿下过几次井,虽然全是空手不干活也没到过掌子面,单单上下挤大罐,在昏暗逼仄的巷道行走,给我们的心里压力就很大了。
大集团的结算中心,原来乌央乌央有60多位财务经理。后来会计电算化上规模后,企业数量加加减减的略增了一些,但财务经理的人数降低到十几个了,少了估计有三分之二。我朋友在私企工作,老板有五六家企业,只配了一位财务经理和一位主管会计兼出纳(私企不太讲究不相容岗位相互分离)。
金本位计价,又是一个复杂的话题。金和纸币又是交易对手关系。我觉得这个更多的是反映黄金这个阶段涨得太快了,也说明国际形势的动荡降低了货币的价值,体现出黄金的避险属性。