一：概述
投资新城有一段时间了，有过收获的喜悦，也有沧海留珠的的遗憾。恰逢双减政策出台，在这里记录一些贾雨村言,权当一笑。
首先我想向 @死磕新城一千天 表示真诚的感谢 ，从我个人角度而言，我认为死磕同志的系列文章已经把新城控股说了个通透，读完系列文章对我而言很多数据得以量化，主线思路也更清晰。而近几月新城控股连绵不断的下行也出现了一些啼笑皆非的众生相——50元的新城控股：死磕大神，死磕牛逼，死磕总舵主，我是你的铁粉；36元的新城控股：死磕骗子，死磕吹票，死磕还我血汗钱。对于此类人，我只有衷心的建议：资本市场真的不适合你们。这句话出于真心绝非嘲讽，因为跟着别人买的票亏了溯源到他人头上是人的本性，但是做投资交易按钮始终是自己按下，你可以反省自己的愚昧——怎么就这么轻易信了他人的论断；也可以反思自己的操作——高抛低吸，及时止损等等，但是把自己的错误强加到他人之身，是投资中最蠢笨的事情——你永远认不清自己。
二：政策认知：教培行业与房地产的异同。
观点：都是民生行业，三座大山之一，但是本质并不相同。
1.云在青天水在瓶
理解教培行业：中高考是一场选拔性考试，在过去的四十年中让无数人改变了命运，于是通过这条道路改变命运的人对自己的子女倾注更多的心血，而失利的人不想子女重复自己的失利，也全身心投入应试浪潮中去，然而培训本身并不创造价值。小学初中的学生学会了几百道奥数题/几十种阅读理解的万能公式/各式各样的英语时态语态，它们是否是真正的知识呢，从创造社会价值的层面而言，这些不过是皇帝的新装，更多的作用是留给孩子的母亲在朋友圈足够拿得出手的谈资。
从古到今，考试的本质还是选拔人才。如果所有的家长都通过花钱上培训班达到掌握常规应试技巧，那么筛选的机制只会越来越难，题目也会往偏/怪的方向走，然后更多家长抱怨学校老师不讲知识，被迫去补习班。所以听闻杭州今年中考题目简单，也是在源头上下功夫的手段之一。我们筛选的是人才，更直白点说，我们希望筛选出本质上更有潜力的一批人，让一批一批这样的人担负复兴的重任。必然有人会抱怨，资质平庸者就没有出头机会了吗？非也，从我们国家对于职业人才的规划来看，我们在向德国取经，提高技术人才的待遇和地位，我相信未来技术人员的待遇和地位会超过现在很多脱实向虚的行业人员。
往大了说，国家的复兴需要高瞻远瞩的总设计师，需要打破封锁的科研人员，同样离不开千千万万各行各业的普通劳动者，云在青天，水在瓶。我心中的职业有薪酬的高低，有创造价值的差异，但没有贵贱的区别，成见更多的存乎人心。